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題組內容
二、激勵是組織中的重要管理議題，對於提升員工的工作動機與績效具有重大影響，請回答下列問題：(2 題，共 18 分)
(二)請說明現代激勵理論：期望理論(Expectancy Theory)、增強理論(Reinforcement Theory)。(14 分)
申論題作答 (共 5 筆)
依時間顯示最近 5 筆。
100006037693112
申論題作答 #110168
81 分
81
總分
6分33秒 總時間
0 人解鎖
2026.10
作答大綱
1.期望理論：Vroom提出，結合增強理論與目標設定理論。員工之所以努力，是因...
正文
1.期望理論：由Vroom提出，結合目標設定論及增強理論。認為個人會根據行為會...
Doris Young
申論題作答 #108231
47 分
47
總分
33秒 總時間
1 人解鎖
2026.10
正文
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ダメ人間一号
申論題作答 #108157
44 分
44
總分
9分40秒 總時間
0 人解鎖
2026.09
作答大綱
期望理論：同工同酬 增強理論：增強or懲罰
正文
期望理論：人會對自身之工作表現產生預期報酬，形成預期之投入/報酬比例，如...
ㄨ一一ㄚ一O
申論題作答 #64811
81 分
81
總分
80分21秒 總時間
13 人解鎖
2026.06
作答大綱
期望論:程序論，Vroom，個體依據行為對結果產生某種期望，而結果的吸引力大小...
正文
期望論: 屬於激勵程序論之一，由Vroom提出，Vroom認為個體會依據行為對結果產...
115台電綜合行政正取✨
申論題作答 #19942
1 分
1
總分
15秒 總時間
4 人解鎖
2026.04
作答大綱
123
正文
123
詳解 (共 1 筆)
阿肥
詳解 #7518147
(一) 期望理論 (Expectan...
(共 745 字，隱藏中）
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