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國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
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111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#111341
> 申論題
題組內容
三、解釋名詞:(3 題,每題 5 分,共 15 分)
(二)行為錨定評估量表(Behaviorally Anchored Rating Scales, BARS)
詳解 (共 3 筆)
nomi
詳解 #5645200
2022/10/26
行為錨定等級評價法(behavioral...
(共 141 字,隱藏中)
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Chang
詳解 #5651617
2022/11/06
以重要事件法為基礎,強調以特定行為定義績...
(共 98 字,隱藏中)
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zl
詳解 #7012219
2025/11/02
行為錨定評估量表(Behavioral...
(共 363 字,隱藏中)
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相關申論題
(三)自願性員工福利(Voluntary Benefits Supplement)
#476862
四、為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉辦勞資會議。請依勞動基 準法說明若事業單位無工會,應由勞資會議同意之事項有哪些?(20 分)
#476863
五、請依勞工保險條例說明 3 種老年給付之方式及其請領資格為何?又,A 君今年 63 歲,其投 保年資為 30 年,平均月投保薪資為 40,100 元,若您是 A 君公司之人資人員,請協助該員 試算各可行方案之給付金額,並提出評估建議供該員做為選擇方案時之參考。(15 分)
#476864
六、B 君認為自己遭雇主不當解僱心有不甘,請以勞動事件法說明 B 君可能採取之保全程序, 以及雇主應如何預防或因應。(15 分)
#476865
(一)計算交換日時健康公司換入土地及平安公司換入房屋建築之入帳金額。(2 分)
#476866
(二)承上,平安公司換入房屋建築係作為營運總部使用,採年數合計法計提折舊費用,預 估剩餘耐用年限為 20 年,預估淨殘值為$20,000,000。計算平安公司換入房屋建築後 110 及 111 年度折舊費用。(4 分)
#476867
(三)承上,自 112 年起平安公司該房屋建築改採直線法計提折舊費用,預估剩餘耐用年限 為 19 年,預估淨殘值為$20,000,000,112 年 12 月 31 日平安公司就該房屋建築認列減 損損失$200,000,000,預估淨殘值不變。另由於營運總部遷移,決定將該房屋建築出 租,並於 113 年 8 月 1 日出租給幸福公司,平安公司將採用公允價值模式衡量該筆投 資性不動產,113年 8月 1日該房屋建築公允價值為$1,270,000,000。試作 113年 8月 1日 該房屋建築之相關分錄。(14 分)
#476868
二、下列情況獨立,請分別作答:(2 題,共 19 分)(一)歡喜公司於 111年 1月 1日承租一層附裝潢設備之辦公大樓,含中央空調及辦公設備, 租期 5 年,每年租金$1,800,000,年初付款。租約規定,出租人負責所有維修(包含空 調主機、燈火照明、家具維修及清潔打掃等)工作。 辦公大樓之房屋建築與辦公設備並非高度關聯,且承租人可自兩者本身單獨獲益,出 租人出租未裝潢辦公大樓之單獨價格為每年租金$1,250,000、出租辦公設備之單獨價 格為每年$550,000、提供設備維修及清潔打掃服務之單獨價格為每年$200,000。 租賃之隱含利率非輕易可以知悉,承租人之增額借款利率為 6 %,使用權資產採直線 法計提折舊。試作:歡喜公司 111 年度該租賃相關分錄(計算至整數位,以下四捨五入)。(10 分
#476869
(1)計算高興公司 117 年初租賃修改後使用權資產之帳面金額及 117 年底租賃負債之帳 面金額。(6 分)
#476870
(2)計算福氣公司 117 年初租賃修改租約利益金額。(3 分)
#476871
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