題組內容

一、職務輪調係工作再設計的方法之一，其目的在解決因工作重複性過高所產生的厭倦感，希望透過「橫向」工作調動，增加職務之挑戰性，使員工學習更多技能或增加歷練機會，組織人力資源管理效率亦得以提升。請問:

(二) 如何才能讓職務輪調的效益最大化，減緩可能的副作用?（15 分）

詳解 (共 2 筆)

Wan-chu Hung

詳解 #3665485

2019/11/13

讓工作輪調成為公司的制度，甚至是文化

(共 20 字，隱藏中）

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rimsky23

詳解 #3775627

2020/02/12

透過工作輪調、工作擴大化、工作豐富化等流...

(共 85 字，隱藏中）

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