阿摩線上測驗
(2)何謂認定不當勞動行為之「動 機競合(原因競合)」(5 分)?
詳解 (共 3 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #6410816
在認定不當勞動行為時，「動機競合」或「...
(共 780 字，隱藏中）
前往觀看
一定要上人資組！！！！！不想再回去爛公司?
詳解 #6546329
不當勞動行為之動機競合（原因競合）：
意指雇主在對勞工進行解僱、降調、減薪等不利勞工之行為時，可能包含多種原因，其中可能有合法的，例如：因勞工工作態度不佳，但可能也有部分是違法的，例如：因勞工參與工會活動，因此法院和仲裁機關在裁定時以：動機推定+責任移轉原則而進行判斷：
勞工初步舉證—雇主負舉證責任：
勞工需證明，其因參加工會活動，而遭雇主不利處分
且需判斷該處分時間遠近（較近可能即為雇主為報復行為）
雇主需反證說明：
該處分具正當理由
且和工會活動無因果關聯
若雇主無法舉出具體且正當之反證，即被認定為不當勞動行為
zl
詳解 #7011877
認定不當勞動行為之「動機競合（原因競合）...
(共 337 字，隱藏中）
前往觀看