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題組內容
三、知識經濟時代強調人才的競爭力，全球的卓越企業或國家都非常重視優秀人才的吸
引與留任。可是常見企業的員工騎驢找馬，缺乏工作熱情。亦即即使企業找到優秀
人才，卻留不住他們！
⑵企業或機構 如何規劃設計人力資源管理可以增進員工的工作熱情、組織承諾與向心力？請例舉 五種的作法。（10 分）
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詳解 #6611881
企業增進員工工作熱情與向心力的作法 ...
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