題組內容

二、資遣制度係失業補償制度之一環，除對勞工在失業期間所給與的現金給付可彌補其 所喪失的薪資，亦可避免雇主濫用解僱權而影響勞工工作權。請問：

⑵依勞動基準法及勞工退休金條例之規範，雇主應給付勞工的資遣費應如何計算？ （10 分）

申論題作答 (共 1 筆)

依時間顯示最近 1 筆。
411320011
411320011
申論題作答 #306
92 分
92 總分
題意符合度
98分
論證結構
88分
語言表達
90分
32分51秒 總時間 0 人解鎖 2026.01
正文
一、若是使用勞退舊制的勞工資遣費計算應該根據勞基法第17條，在同一雇主事業...
解鎖 128 字

詳解 (共 1 筆)

Cynteia
Cynteia
詳解 #3622150
2019/10/16
(二)依勞動基準法及勞工退休條例之規範，...
(共 238 字，隱藏中）
前往觀看