題組內容

三、「職務再設計」是協助身心障礙者進入勞動市場就業、適應工作環境與執行工作 任務的重要支持方法。

⑵在現今企業強調勞動力彈性化的用人策略下，對於需要運用「職務再設計」協 助就業或工作的障礙者可能會產生那些衝擊？請分析之。（15 分）

詳解 (共 1 筆)

100006036734858
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詳解 #2658433
2018/03/07
運用「職務再設計」協助障礙者就業，對企...
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