⑵ A 縣與其他地方自治團體間之權限爭議；

⑶ A 縣政府文化局與 A 縣政府教育處間之權限爭議；

⑷銓敘部與行政院人事行政總處間之權限爭議。

⑴ A 若於 109 年 7 月 3 日撤銷原處分是否合法？（15 分）

⑵ A 得否作成行政處分命甲返還其之前所受領之給付？（10分）

四、公務人員乙某日申請退休，經銓敘部審核通過後，核予其退休。乙收到 退休核定函後，認銓敘部所核定之退休年資有誤，向公務人員保障暨培 訓委員會（下稱保訓會）提起復審，經保訓會撤銷原處分。然乙對於保 訓會於復審決定所認定之退休年資仍有不服，續提起行政訴訟。若乙提 起訴訟時，係以銓敘部為被告，則行政法院應如何裁判？（25分）

一、刑事司法學者奧雷利與杜費（O’Leary and Duffee, 1971）依對個人、社區 著重程度之不同，將犯罪矯正政策區分成四大模式，請說明這四大模式 之內涵及對監獄矯正工作有何影響。（25分）

二、監獄受刑人如超額收容造成擁擠問題，請說明對監獄管理可能產生何種 衝擊及有何紓解監獄擁擠之可行策略。（25分）

三、請說明高齡受刑人在監生活有何適應問題？監獄矯正處遇有何可行對 策？（25分）

四、監獄管教人員維持受刑人紀律與對受刑人使用武力時應注意之原則各 為何？試分別說明之。（25分）

一、某甲係臺北地檢署委任第四職等至第五職等三等書記官，其前應106年 公務人員薦任升官等考試及格，自107年1月起取得薦任第六職等之任用 資格。依法務部實施人事責任制度要點第3點及第5點規定，臺灣高等法 院以下各級法院及其分院檢察署書記官之任免案，係由高檢署檢察長決 定。107、108年臺北地檢署考量某甲考績（等次）仍有改善空間，故未 建請高檢署陞任其為該署薦任第六職等至第七職等二等書記官。嗣109 年5月臺北地檢署審認某甲工作表現呈穩定進步趨勢，以派免建議函 A， 建請高檢署核派其為二等書記官，同年6月高檢署以 B 函函復予以緩議 並會請某甲知悉。某甲另於109年6月以申請書向高檢署請求自107年陞 任為二等書記官，經該署於109年7月以 C 函函復重申上開該署 B 函之意 旨予以緩議。某甲不服上開高檢署 B 函及 C 函，認 B 函未於109年陞任 其為二等書記官，C 函否准其請求自107年陞任為二等書記官之申請，於109年7月25日向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，主張 B、C 二函 均違法侵害其陞任之權利，請求撤銷該二函。試問：B、C 二函之法律性 質與效力為何？某甲之主張是否有理由？（25分） 【參考法條】      司法人員人事條例第1條：「司法人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規 定者，適用其他有關法律之規定。」      公務人員陞遷法第7條第1項：「各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德 及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進 修、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定標準，評定分數，並得視職 缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要 時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。」

115年 - 115 關務特種考試_四等_一般行政（選試英文）、一般行政（選試日文）：行政法概要#138908

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_一般行政、勞工行政、教育行政、法制：行政法#138898

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、戶政、社會行政、教育行政：行政法概要#138847

115年 - 115 關務特種考試_三等_財稅行政、關稅法務（選試英文）、財稅行政、關稅法務（選試日文）：行政法#138808

114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_一般行政、一般民政、戶政、原住民族行政、社會行政、勞工行政、教育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政、農業行政：行政法#134758

114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、戶政、原住民族行政、社會行政、勞工行政、社會工作、教育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政：行政法概要#134579

114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_法制：行政法#134502

114年 - 114 原住民族特種考試_三等_一般行政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政、體育行政、農業行政：行政法#130922

114年 - 114 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、社會行政、人事行政、原住民族行政、法警：行政法概要#130886

114年 - 114 司法特種考試_四等_法警、執行員：行政法概要#130170