⑷營業週期。

⑸速動比率。

⑴X9 年 9 月 1 日甲公司移轉應收帳款之分錄。（8 分）

⑵X9 年 11 月 30 日甲公司應有之分錄。（6 分）

二、甲公司於 X9 年 1 月 1 日以$1,200,000 之價格出售一部機器給乙公 司，該機器成本為$2,000,000，累計折舊為$1,000,000，公允價值為 $1,098,140，估計剩餘耐用年限 10 年，此交易滿足 IFRS15 資產銷售 之規定。甲公司旋即將該機器租回，租期 5 年，每期租金$144,000 於年初支付，租期屆滿機器需歸還給乙公司。該機器採直線法折舊， 租期屆滿日之估計殘值為$500,000，甲公司全數保證，甲公司預估租 期屆滿時需就保證殘值支付乙公司$100,000。乙公司租賃隱含利率為 4%，且為甲公司所知。 4 期，利率4%，$1 複利現值因子= 0.85480，$1 普通年金現值因子= 3.62990 5 期，利率4%，$1 複利現值因子= 0.82193，$1 普通年金現值因子= 4.45182 試作： 甲公司 X9 年度與此售後租回交易有關之所有分錄。（四捨五入取至 整數位）（22 分）

⑴分別作 X7 年底、X8 年底及 X9 年底有關員工認股權計畫之分錄。 （9 分）

⑵X10 年 12 月 31 日，甲公司股價$56，主管行使了 8,000 股認股權， 試作應有之分錄。（3 分）

⑶X11 年 12 月 31 日，甲公司股價$60，剩下 3,000 股認股權逾期失 效，試作應有之分錄。（2 分）

一、「公務員服務法」對公務員的定義為何？並請就「由國家特別選任」，「對 國家服務」，且「負有忠實之義務」面向，試述其意涵。（25 分）

二、公務人員考績的結果，可以運用在那些人事管理措施上？目前我國公務 人員考績制度，有那些可以修正之處？（25 分）

三、試述公務人員訓練種類為何？倘某單位經評估有實施人力訓練的必 要，而您被指派擔任規劃的任務。試問：您要如何擬定該項訓練計畫？ 其內容應包含那些項目？（25 分）

115年 - 115 關務特種考試_四等_關稅會計（選試英文）：會計學概要#138978

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政：會計學概要#138970

114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_四等_財稅行政、會計：會計學概要#134712

114年 - 114 專技普考_記帳士：會計學概要#133670

114年 - 114 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：會計學概要#130959

114年 - 114 原住民族特種考試_四等_財稅行政、會計：會計學概要#130934

114年 - 114 普通考試_財稅行政、金融保險：會計學概要#128695

114年 - 114 普通考試_會計：會計學概要#128598

114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_會計：會計學概要#127774

114年 - 114 關務特種考試_四等_關稅會計（選試英文）：會計學概要#126674