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101年 - 101 地方政府特種考試_三等_統計:迴歸分析#26419
> 申論題
一、假定y表示公司產品一年銷售量。與y相關的變數(如廣告費用、人事成本等)有x1, x2,…, xp,我們考慮線性迴歸(Regression)模型: y = β0 + β
1
x
1
+…+ β
p
x
p
+ ε 其中ε服從常態分配。公司一資深經理認為,變數x2為x1的兩倍效力而x3又為x2的 31 倍效力。請問當我們有n個觀察值(y
i
, x
i
1
,…,x
ip
), i = 1, …, n時,您要如何驗證這個經理 的說法是否正確(請說明您的假設)。(25 分)
相關申論題
⑴找出ya的 100 (1−α)%信賴區間。(13 分)
#42667
⑴當 α = 0.05 時,請找出選取的模型。(15 分)
#42669
⑵當 α = 0.03 時,請找出選取的模型。(10 分)
#42670
一、現今組織正面臨著益形複雜且多變的環境,為了使組織能確保(或獲得)競爭優勢, 人力資源管理(HRM)功能必須不斷地進行變革與轉型。相對於過去而言,未來 HRM 功能的轉型趨勢(或方向作法)如何?請逐一條列說明之。(25 分)
#42671
二、何謂「績效管理(Performance Management)」?(5 分)績效管理的主要目的有那 些?請詳加申述之。(20 分)
#42672
三、何謂「勞資爭議」?(5 分)於勞資爭議中,勞資雙方常會採取一些手段去迫使對 方退讓,並接受己方訴求。請問:勞資雙方可能採行那些手段?請分別條列簡要說 明之。(20 分)
#42673
⑴「工作分析(Job Analysis)」與「工作評價(Job Evaluation)」
#42674
⑵「月暈效應(Halo Effect)」與「尖角效應(Horn Effect)」
#42675
⑶「利潤分享(Profit-sharing Plan)」與「成果分享(Gain-sharing Plan)」
#42676
⑷測驗的「信度(Reliability)」與「效度(Validity)」
#42677
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