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教育測驗與評量(統計)
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109年 - 109 地方政府特種考試_三等_教育行政:教育測驗與統計#94560
> 申論題
一、大體上而言,能力測驗可分為性向測驗和成就測驗兩大類,都是用以測 量認知的能力。有其相似之處,但也有些不同的地方。請就這兩種測驗 的測量的目的、測量的內容、測量的能力與測量的時機,分別陳述性向 測驗與成就測驗不同的地方。
詳解 (共 2 筆)
高考上榜
詳解 #4523505
2021/01/31
(一)測驗定義與功能:測驗(test)是...
(共 771 字,隱藏中)
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Yeeeee
詳解 #4491994
2021/01/13
1.用途:性向測驗在於了解受試者之潛能;...
(共 86 字,隱藏中)
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相關申論題
二、效標關聯效度(criterion-related validity)是以經驗性的方法,研究測驗 分數與一些外在效標的關係來表示測驗效度的高低。因此選擇適當的效 標就顯得很重要,請說明適當的效標應具備那些特徵?如果您要編製一份學科成就測驗,有那些效標可供參考呢?請列舉三種編製成 就測驗適用的參考效標。
#394098
(一)虛無假設(null hypothesis)
#394099
(二)對立假設(alternative hypothesis)
#394100
(三)單側檢定(one-tailed test)
#394101
(四)雙側檢定(two-tailed test)
#394102
(五)第一類型錯誤(type I error)
#394103
四、卡方檢定(chi-square test)適合用於處理那些屬性之資料或者變數?請列舉說明四種不同的卡方檢定方法〈即四種卡方檢定的用途〉。
#394104
(一)請依據兩方案之現金流量總額差異,判斷乙公司應採取「舊機器升級」 或「汰舊換新」?(6分)
#394105
(二)若乙公司經理人係以前一年度盈餘評估績效並以其計算年終獎金,且 經理人目標為個人獎金極大化,預計於X2年初領完X1年獎金後離職, 則乙公司經理人將採取「舊機器升級」或「汰舊換新」?採用該方案 之盈餘將高出多少?(6分)
#394106
(三)若題幹中預期X2至X4年每年的生產及銷售數量未知,則當平均每年 生產及銷售量在什麼區間時,乙公司應採取「舊機器升級」(四捨五入 至整數位)?(6分)
#394107
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