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114年 - 114 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題_共同科目:國文#126964
> 申論題
一、寫作:70 %【請在『答案卷』上作答,必須抄題】
題目:耕耘與收穫
文言白話不拘,但段落要分明。
詳解 (共 2 筆)
✨最佳姐❤️
詳解 #6426525
2025/05/19
耕耘與收穫 我總覺得,耕耘與收穫之間,...
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2025/05/09
耕耘與收穫 人生如田,需勤勉耕耘,方能...
(共 440 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 3 筆)
虹虹(114台電上岸)
私人筆記 #7473757
2025/10/03
約444字 古語有云:「一分耕耘,...
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JJJ
私人筆記 #7239113
2025/07/06
題目:耕耘與收穫 【答案範例】 耕耘...
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Terry Tung
私人筆記 #8555263
2026/08/29
《尚書》有云:「先知稼...
(共 927 字,隱藏中)
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相關申論題
一、短文寫作【30 分】古人有云:「讀萬卷書,不如行萬里路。」旅行對我們來說,可以是暫時脫離日常生活的片刻喘息,也可以是一場華麗的大冒險。不論是與三五好友一同出遊,或是一個人的獨旅時光,旅行總是能拉開與生活的距離,讓我們重新省視自己。請以「旅行的意義」為題,結合個人經驗,撰寫一篇短文,文長在 400 字左右。
#540854
1.我國「公司法」第 1 條規定:以營利為目的,依照本法組織、登記、成立之_____法人,稱為公司。
#540855
2.依據泰勒(F. Taylor)的差別計件工資制(Differential Piece Rate Plan),A 公司冰品部的標準工時為 4 小時,標準工作件數為生產 40 支冰棒,如未達標準,生產每支冰棒可獲工資 5 元,達成標準,每支可獲工資 10 元,假設員工甲工作 4 小時共生產 80 支冰棒,工資應為_____元。
#540856
3.工廠老闆透過錄影記錄員工在工作過程中的各項作業後,再就這些紀錄加以分析、歸納與分類,最後整理成工作說明書與工作規範(書),此係工作分析(Job Analysis)方法中的_____法。
#540857
4.服務金三角(Service Triangle)係對服務業的行銷活動提出整合性之歸納,其面向包含外部行銷、內部行銷及_____行銷。
#540858
5.小余和小白在同一間公司服務,但為不同部門且不同層級的人員,以組織正式溝通(Formal Communication)的流向分類,2 人在公司內部之溝通稱為_____溝通。
#540859
6.在技術採用生命週期(Technology Adoption Life Cycle)理論中,最容易接受新科技產品且最願意嘗試的消費者類型稱為_____。
#540860
7.依據赫塞(P. Hersey)與布蘭查(K. Blanchard)的情境領導理論(Situational Leadership Theory),當員工對於完成任務的能力和意願均佳,且成熟度很高時,領導者最適合採取_____式的領導行為。
#540861
8.李維特(Leavitt)認為組織或企業面臨變革壓力所採取的變革途徑(方法),可歸納為_____改變 、技術改變、行為改變。
#540862
9.當員工做了不當行為,為了降低該行為的發生,給予員工不想要的結果,此為增強理論(Reinforcement Theory)行為修正方法中的_____。
#540863
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