一、我國性別平等工作法定有禁止雇主對求職者或受僱者因性別或性傾向而有「差別待遇」之規定；就業服務法亦有禁止雇主對求職人或所僱用員工以性別、性傾向為由「予以歧視」之相關規定，請問：「差別待遇」及「歧視」二者之關係為何？（25分）