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人力資源管理(人類資源管理)
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112年 - 112 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#114847
> 申論題
一、現今工作環境,越來越多的工作者開始重視「工作與生活平衡」(WorkLife Balance)或稱「職家平衡」(Work-Family Balance),其與員工的幸福感(Wellbeing)息息相關,試論述組織重視員工「工作與生活平衡」的重要性?(10 分)組織可以透過什麼樣的福利措施來協助員工維持工作與生活的平衡?(15 分)
詳解 (共 3 筆)
粉紅小象
詳解 #6170700
2024/07/20
(一)「工作與生活平衡」 的重要性在現代...
(共 1054 字,隱藏中)
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馨
詳解 #5849651
2023/06/16
隨著進入少子化及高齡化時代,凸顯了勞動力...
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彭小皮
詳解 #6141992
2024/06/24
一、工作與生活平衡定義1.國家:制定家庭...
(共 698 字,隱藏中)
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相關申論題
二、自 2020 年起,歐美勞動者出現安靜離職(Quiet Quitting)的想法或現象,雖然不是真正的離職,卻代表勞動市場的一種狀態。請說明什麼是「安靜離職」?(10 分)試論述其對組織及勞動市場的影響及組織可以如何對應?(15 分)
#490250
三、在越來越多元的工作環境中,國際人力資源管理或跨文化溝通議題中, 首重文化因素。試論述 Hofstede 所提的區辨不同國族文化的四面向?其 定義為何?各構面請舉例說明之。(25 分)
#490251
四、面對多變的數位科技時代,數位轉型(Digital Transformation)儼然成了組織轉型(Organizational Transformation)過程中的一種形式。試論述何謂數位轉型?其與過去的人力資源資訊系統(Human Resource Information System, HRIS)有什麼不一樣?(25 分)
#490252
(一)請說明甲公司所有之專利權可排除他人為那些行為及其對乙公司請 求損害賠償之舉證責任為何?(10 分)
#490253
(二)請說明新型專利技術報告之法律性質及甲公司應如何舉證始能對丙 公司免責?(14 分)
#490254
(一)著作財產權專屬授權及非專屬授權之意義及法律效果為何?(12 分)
#490255
(二)丙歌手之行為是否構成著作權之侵害以及何人得為訴訟上之主張? (12 分)
#490256
(三)戊之行為是否構成著作權之侵害以及何人得為訴訟上之主張?(12 分)
#490257
(一)乙公司是否得以「權利耗盡原則」抗辯之?(10 分)
#490258
(二)丙公司是否得以「善意先使用」抗辯之?(15 分)
#490259
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