一、臺灣工會組織自由化的修法設計，使工會體制由單一制轉型為多元制（或複數制）。請說明企業中允許多元或複數工會的存在，對勞資關係的衝擊為何？（25 分）

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DD

詳解 #2862797

2018/06/20

立法時是一個公司(廠...)一個工會，大...

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sing Chung

詳解 #4628604

2021/03/31

工會多元化或複數工會對勞資關係之影響，分...

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