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各國人事制度
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98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#33324
> 申論題
一、英國各部會一般常任文官之升遷係由常務次長向各部會大臣推薦;各部會高級文官 之任命,係由英國國內文官首長(the Head of Home Civil Service)向首相推薦人選, 各部會常任文官與高級文官亦統歸常務次長與英國國內文官首長領導。此一制度之 設計與規範,其意旨與功能為何?試說明之。(25 分)
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二、在西元 1978 年美國聯邦文官制度改革前,美國聯邦公務員之考績制度存在那些缺 失?1978 年所建立之新考績制度主要內容為何?是否能有效革除原來所存在之缺失? 理由為何?試說明並評析之。(25 分)
#81191
三、日本於西元 1999 年制定「國家公務員倫理法」,該法對於日本國家公務員所應遵守 之倫理原則以及接受贈與股票交易、債券交易、所得等方面所負之義務為何?試說明 之。(25 分)
#81192
四、試扼要說明法國公務員的級類區分以及俸給等級與級類(亦即官等、職類)陞晉的 有關規定。(25 分)
#81193
⑴試說明結構靜定(statically determinate)與靜不定(statically indeterminate)有何 不同?請從結構行為、限制條件等方面加以說明。(12 分)
#81196
⑵如果要建造一座跨河橋梁,試說明選用靜定橋梁與選用靜不定橋梁有何優劣。 (13 分)
#81197
一、試說明美國、法國、德國及日本等國主要公務人員訓練機構的組織概況和功能,並 評析之。(25 分)
#81199
二、試比較分析英國政府「惠特利會議」及法國政府「人事協議委員會」之制度及其功 能。(25 分)
#81200
三、請就英國、荷蘭、美國、法國、韓國等國高級文官團(Senior Civil Service)之運作 模式,綜合評述現代國家為何需要訂定高階文官之特別制度,而此種制度之核心價 值和架構為何?(25 分)
#81201
四、英國文官制度的改革在歐美先進國家中經常扮演引導性的角色,請扼要敘述英國考 選任用制度、訓練制度、待遇制度重點與沿革,並就策略性人力資源管理觀點,綜 合評述英國文官制度之優缺點。(25 分)
#81202
一、美國政府人事制度為何採用功績制?其發展的趨勢為何?1978 年卡特總統推動「文 官改革法」所規定的功績制原則包含那些?試分別說明之。(25 分)
#81207
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