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公職◆社會工作
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97年 - 97 專技高考_社會工作師:社會工作(包括社會工作倫理、社會工作哲理與社會工作理論)#48750
> 申論題
三、一般實務將家庭暴力成因理論,從精神分析模式、生態模式、父權制模式、社會情 境與學習模式、資源模式、社會交換、衝突理論、女性主義觀點、形象互動論等理 論,再類分為社會文化、個人,以及家庭三個面向,請任擇其中一個面向,討論家 庭暴力施暴者施暴成因與介入策略。(25 分)
相關申論題
一、女性主義觀點對於社會工作理論和實務有重要的影響。試從女性主義的理論焦點、 知識起源、問題界定,以及處遇目標四個面向討論,並舉一重要實例。(25 分)
#170156
⑴國際社會工作(international social work) (9 分)
#170157
⑵多元文化社會工作(multicultural social work) (8 分)
#170158
⑶在地社會工作(indigenization of social work) (8分)
#170159
四、請從哲學理念、對身心障礙者看法、政策方向、服務決策,以及服務輸送,比較醫 療模式與社會模式的身心障礙就業服務(15 分) ,並討論我國身心障礙者就業服務採 用的模式。(10 分)
#170161
二、區域性「社會福利服務中心」強調以家庭為核心、社區為基礎。社會工 作者每天面對不同類型的案主,提供不同的服務項目。試問社會福利服 務中心社會工作者可以扮演那些綜融性社會工作角色?社會工作者需 具備那些核心能力?(25 分)
#415938
一、試論述社會工作者在實務工作中可能涉及的業務過失(malpractice)類 型?以及社會工作者如何避免防禦型實務工作的服務?請舉例說明。 (25 分)
#415937
二、請闡釋「知識管理」(knowledge management)的意義及內涵為何?SECI 模型如何勾勒出內隱與外顯知識的相互轉換?這些理念對於社會服務組織有何意義?(25 分)
#336965
甲、申論題部分:(50 分) 一、一個社會福利服務中心的服務區域內有 70%是漢人,有 30%是原住民, 機構的社工員總共有 8 位,其中具漢人身分 5 位(女性 3 位、男性 2 位); 具原住民身分 3 位(女性 2 位、男性 1 位)。受服務者可以選擇他們的 社工員,結果大部分漢人求助者選擇漢人女性社工員,大部分原住民求 助者選擇原住民女性社工員,使漢人與原住民女性社工員個案負荷量很 大,但男性社工員則案量很少,形成工作量分配不均。社福中心主任希 望找出一個處理方法,好讓個案量可以兼顧性別與族群因素。身為社會 福利組織之主管,該如何從多元文化(multi-culture)的觀點因應之? (25 分)
#336964
二、進行社會團體工作時,如何同時重視團體成員的個別性,以及團體的整 體需求?請申論之。(25 分)
#330274
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