三、勞工參與有很多型態，工會透過集體協商可以達成目的，企業內部或工作場所的勞工參與制度例如我國的勞資會議，或是德國的工場會議（Works Council）又稱員工代表會等，也可以達成目的。以我國制度而言，企業內或工作場所皆可成立工會組織，也應依照勞動基準法設立勞資會議，但實務上這些制度並未發揮作用，請就我國勞資會議制度發展之歷史以及制度設計之特性分別說明，並提出您如何改善之建議。（25 分）