三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議，為避免實務上常見要派單位與派遣事 業單位約定所謂「人員轉掛」服務，我國勞動法令有何規定以為因應？請 說明之。（25 分）

申論題作答 (共 2 筆)

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Victor
Victor
申論題作答 #89982
70 分
70 總分
題意符合度
72分
論證結構
68分
語言表達
70分
57分17秒 總時間 0 人解鎖 2026.06
作答大綱
勞動基準法§171 要派單位面試禁止、直接聘僱請求權與資遣保障 勞動基準法§631...
正文
勞動派遣具僱用與使用分離之特性，實務上常有要派單位先招募面試後，再要求派...
解鎖 518 字
Fern
Fern
申論題作答 #46521
47 分
47 總分
題意符合度
45分
論證結構
40分
語言表達
65分
2分33秒 總時間 0 人解鎖 2026.05
作答大綱
直接寫。
正文
(一) 派遣轉掛之內容： 1.禁止轉掛為派遣單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，要派...
解鎖 436 字

私人筆記 (共 1 筆)

Victor
Victor
私人筆記 #8290183
2026/06/23
【擬答2】    壹、前言 勞動派遣具僱...
(共 1687 字，隱藏中）
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