三、我國勞動市場屢生「假承攬、真派遣」之弊端，故勞動部特於 109 年 訂定派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則。依該原則之規定， 勞動派遣關係與勞務承攬關係之區別為何？請詳述之。（25 分）

申論題作答 (共 3 筆)

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Victor
Victor
申論題作答 #91824
84 分
84 總分
題意符合度
85分
論證結構
82分
語言表達
88分
2分52秒 總時間 0 人解鎖 2026.07
正文
「假承攬、真派遣」之認定，核心在於「實質指揮監督權」之歸屬，而非僅以契約...
解鎖 596 字
411320011
411320011
申論題作答 #31838
70 分
70 總分
題意符合度
72分
論證結構
68分
語言表達
70分
26秒 總時間 0 人解鎖 2026.05
正文
勞務承攬之承攬事業單位應自主完成承攬工作，親自指揮監督管理僱用之勞工，並...
解鎖 374 字
411320011
411320011
申論題作答 #1839
80 分
80 總分
題意符合度
88分
論證結構
82分
語言表達
60分
19分15秒 總時間 0 人解鎖 2026.02
正文
一、因為派遣事業逐漸受到勞動法令的限制，因此有企業透過將業務外包給其他企...
解鎖 431 字

私人筆記 (共 1 筆)

Victor
Victor
私人筆記 #8335377
2026/06/30
【擬答2】「假承攬、真派遣」之認定，核心...
(共 1399 字，隱藏中）
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