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就業安全制度
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110年 - 110 原住民族特種考試_四等_勞工行政:就業安全制度概要#100998
> 申論題
三、許多國家對促進國民就業工作都非常重視,不論主張採取中央集權或地 方分權,大都有設置就業服務機關(構) ,提供促進國民就業的服務。依 據我國現行就業服務法第 6 條規定,就業服務業務的中央與直轄市、縣 (市)主管機關的掌理事項各為何?(25 分)
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
詳解 #6582291
2025/08/01
三、就業服務法中各級主管機關的掌理事項...
(共 464 字,隱藏中)
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cyril
詳解 #5131459
2021/10/03
中央主管機關掌理事項如下: 一、全國性...
(共 384 字,隱藏中)
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相關申論題
四、甲君與乙君均為年滿 55 歲之中高齡者,其中甲君是一位主要負擔家計 之肢體障礙者,扶養無工作收入之配偶與一位未成年子女,因為另有生 涯規劃而辭職;乙君是一般中高齡身分之主要負擔家計者,扶養無工作 收入之配偶與二位未成年子女,因公司關廠而非自願離職。二人同時經由 公立就業服務機構諮詢後,推介參加職業訓練。試述甲君與乙君符合申領 職業訓練生活津貼的「全日制」與可發給的津貼規定事項為何。 (25 分)
#423269
一、我國現行警察及消防人員可以組織工會,進行集體協商之勞資爭議事宜 嗎?請就我國相關制度進行討論分析,並提出制度性的改革建議。 (25 分)
#423270
二、由於新冠肺炎疫情蔓延,許多企業縮減工時,員工休無薪假,有些員工 則被分流或被要求遠距工作。請分析討論新冠疫情對於勞資關係之影響。 (25 分)
#423271
三、請試以我國外籍移工應否與基本工資脫鉤為例,分析國際貿易協定與勞 工權益之關係。(25 分)
#423272
四、勞資關係之運作牽涉到三個核心要素,即效率、公平與聲音,請說明並 分析這些因素如何互動與相互影響,才能建立良好的勞資關係?(25 分)
#423273
一、心理學家阿德勒(Adler)主張所有問題都是人際關係的問題,請說明他 所提出的人性觀、諮商目標,以及家庭星座、社會興趣、生活任務等概 念。 (25 分)
#423274
二、高齡化成為臺灣社會發展趨勢,就艾里克森(Erikson)的心理社會發展 (Psychosocial development)觀點而言,老年期是從幾歲開始?面臨那些 發展任務?若能成功完成發展任務或無法成功完成任務,分別會形成如 何的成果或危機?請舉例說明。(25 分)
#423275
三、何謂動機?請就內在及外在兩方面說明動機的意義。若由生理及心理兩 個層面區分,動機又包括那些內涵?請舉例說明。(25 分)
#423276
四、基爾福德(Guiford)曾經指出創造思考是個體解決問題並產生新知的心 理歷程,請詳述此創造思考具備那些特性?(25 分)
#423277
一、請舉三種臺灣常見細菌性食品中毒的「原因」 ,並針對前述的各種說明提 出預防及改進之策略。(25 分)
#423278
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