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勞資關係
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113年 - 113 普通考試_勞工行政：勞資關係概要#121129
> 申論題
三、請說明勞資爭議的種類？各類勞資爭議分別藉由何種方式處理？（25 分）
相關申論題
四、國際勞工組織（ILO）成立迄今已超過百年，乃國際治理體系中最重要的勞資關係論壇，請說明其主要的任務？（25 分）
#515456
一、請列出至少四個我國的邦交國，標示其所在地區並說明該國之重要性。 （34 分）
#515457
二、中、日、韓政府首腦於 2024 年 5 月 27 日在首爾舉行第九次峰會。請問 此會後的《聯合宣言》中，關於軍事安全與經濟整合，各有那些說法？ 另有那些重要內容？對臺灣有何影響？（33 分）
#515458
三、請於金磚國家的五個原始成員，以及五個晚近加入的新成員中，分別各列舉出至少兩個國家，並說明該國之重要性。（33 分）
#515459
一、依我國團體協約法之規定，無正當理由拒絕團體協商之情形及其效果為何？請說明之。（25 分）
#515460
二、依勞動基準法第 22 條及第 23 條第 1 項之規定，工資給付之原則為何？ 請說明之。 （25 分）
#515461
三、依職業訓練法之規定，職業訓練之實施包含那幾種類型？請說明之。 （25 分）
#515462
四、勞雇雙方應如何進行加班補休？請說明之。 （25 分）
#515463
一、請說明教育行政評鑑的意義、基本原則，以及可遵守的評鑑程序。 （25 分）
#515464
二、請根據「國民教育法」說明國民教育的宗旨、國民教育的各級主管機關， 以及校長遴選的相關規定。（25 分）
#515465
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