三、隨著環境與氣候變遷風險引發全球重視與關注，永續與可持續發展已成為公共管理的重要課題。請針對永續發展的定義與概念，論述公共管理應聚焦於那些議題，才能引領政府追求永續發展目標的達成。（25分）

四、「廉正」為我國公務員主要的核心價值，也是公務員在從事公共服務時， 獲取民眾信任的重要憑藉。請從實踐倫理行為（ethical behavior）與核心價值（core value）的觀點，論述形塑廉正組織行為的方法？（25分）

一、有關行政官僚專業責任的探討，學者的論點迭有變更而不同於傳統公共行政；請分別敘述新公共行政（New Public Administration）與黑堡宣言 （Blacksburg Manifesto）的觀點為何？（25分）

二、何謂「PDCA循環（PDCA Cycle）」 （或稱戴明迴圈，Deming Cycle）？又如何將之應用在組織的員工訓練業務上？（25分）

一、將政治定義為「權力」（power）是最多數人採用的方式。拉斯威爾（H. Lasswell）及陸克斯（S. Lukes）對權力的研究被認為是其中的經典。請敘述這兩位學者對權力的看法，並加以評述。 （25分）

二、在政治傳播理論中，有兩個相當知名的理論，分別是「兩階段流程」 （two- step flow of communication）傳播理論與「沉默螺旋理論」 （spiral of silence） ， 請敘述這兩個理論，並加以評述。（25分）

三、政治文化偏向負面，可能造成低度的政治效能感（political efficacy）、低度的政治信任感（political trust），以及近來受到重視的公民不服從（civildisobedience）。請問何謂政治效能感、政治信任感以及公民不服從？請說明之。（25分）

四、政治參與包含公民、行動、政府、目的四個元素，請詳述這四個元素的涵義。（25分）

作文部分：        現今文明社會、民主時代，因為環境生態變遷、生命價值多元，兼之 以科技發達、百業繁興，而在各種不同的生命形態中，我們應該慶幸自己 為萬物之靈的「人」；尤其值得高興的是：生為「現代人」，我們能有最 佳的機會為和諧的人類社會而努力。而人的可貴，在與其他生物所共有的 「食色之性」之外，更有人所特有的「仁智之性」。我們知道怎樣去做一 個「人」；怎樣建立和諧、進步的人類社會，而人的智慧也總是輔助人的 「仁性」，義不容辭地朝著這一方向而積極前進。        今天我們所面臨的是東西文化的激盪，以及新舊時代的突變，歷史證 明：有容乃大，與時俱進。因此，吸收外來文化，領導思想主流，這個責 任有賴我們這一代勇敢承擔起來。有幸身為「人」，必須肯定自己的「仁 智之性」，然後對人類前途才能充滿信心，而一切文明也必須在這個基礎 上始克建立，進而含弘光大。經由充分認識因而肯定自己國家文化之悠久 與優美，以及自己今日肩負承先啟後，融合東西責任之必然，才會表現出 一種泱泱郁郁的風度，與舍我其誰的氣概來。       承上說明之意涵與旨趣，試以「肯定自己創造生命的價值」為題， 作文一篇，闡論己見。

(一)子母門

(二)互拉窗

114年 - 114 公務升官等考試_薦任_一般行政：公共管理#132984

112年 - 112 地方政府特種考試_三等_一般行政：公共管理#118326

112年 - 112 地方政府特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#118092

112年 - 112 公務升官等考試_薦任_一般行政：公共管理#117302

112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#116476

112年 - 112 高等考試_三級_一般行政：公共管理#115727

112年 - 112 普通考試_一般行政：公共管理概要#115377

112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#114877

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112年 - 112 身心障礙特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#113910