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捷運◆勞動法令
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108年 - 10801 臺北捷運:勞動法令#79349
> 申論題
三、 有關勞資爭議處理法中權利事項與調整事項,其中權利事項 定義為何?並舉例說明(10 分)?權利事項與調整事項,何者 亦可透過司法訴訟方式辦理(5 分)?對於申請調整事項之勞 資爭議,哪些對象可為勞方當事人(10 分)?(共 25 分)
詳解 (共 2 筆)
rimsky23
詳解 #3687522
2019/11/26
1.有關勞資爭議處理法中權利事項與調整事...
(共 563 字,隱藏中)
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林晏嘉
詳解 #4303107
2020/10/07
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(共 3 字,隱藏中)
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相關申論題
四、 勞動基準法中除彈性工時外,還有哪些實施條件係包含須經 工會(無工會者則為勞資會議)同意?請列舉5項。(共25 分)
#322997
(一)自營作業者(5 分)
#322998
(二)職業災害(5 分)
#322999
(三)局限空間(5 分)
#323000
(四)勞工健康服務相關人員(5 分)
#323001
二、工作場所有立即危險之虞,雇主或工作場所負責人應即令停止 作業,並使勞工退避至安全場所;請列舉 5 項前述有立即危險 之虞者。(每項 4 分,共 20 分)
#323002
三、職業安全衛生教育訓練規則所規定之管理職類安全衛生教育訓 練,其中針對有害作業主管所定的安全衛生教育訓練有那些? 請列舉 5 項。(每項 4 分,共 20 分)
#323003
(一)工作場所發生職業災害,雇主應採取之必要措施?(10 分)
#323004
(二)勞動場所發生何種職業災害,雇主應於八小時內通報勞動 檢查機構(10 分)
#323005
五、請列舉5項經中央主管機關指定之作業場所,應訂定作業環境監 測計畫及實施監測?(20分)
#323006
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