三、A 君為經銓敘部銓敘審定合格實授之現任第五職等職務人員，平日認真負責，專業 能力與工作態度均為同仁肯定，請問長官可否指派他「權理」第六職等的職務？試 依公務人員任用法說明之。（25 分）

詳解 (共 5 筆)

粉紅小象
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詳解 #3014402
2018/10/02
一、「權理」之意義 立法意旨：權理制度之...
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herb-tea
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詳解 #3182246
2019/01/29
（一）「權理」之意義 1.立法意旨：權...
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Jessie Lin
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詳解 #5413044
2022/04/11
前言: 任§2(一)原則不可跨官等去權理...
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c8c80704
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詳解 #3013353
2018/10/02
依任用法第9條第3項規定，初任各職務人員...
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Chun
Chun
詳解 #5494319
2022/06/04

（一）權理的意涵
使較擬任職務所需資格為低者，權宜准其代理該職務的情形。為權宜措施，使首長靈活任使。
（二）權理之規定
任用法第9條第3項：初任各職等人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格。未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其任用職等相當性質相近之職務。
（三）依題示，該公務人員為第五職等，依照任用法之規定，如要權理第六職等，非在同官等內，故不得權理。