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104年 - 104年升官國際關係#41101
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二、何謂全球化?全球化時代安全議題呈現「傳統」與「非傳統」安全威脅的現象,請 問如何定義「傳統安全」與「非傳統安全」?又「全球化」如何影響安全議題的趨 勢?並以目前歐洲難民為例加以分析。(25 分)
相關申論題
三、國 際 關 係 理 論 中 有 所 謂 「 功 能 主 義 」 functionalism ) 與 「 新 功 能 主 義 」 ( (neo-functionalism)的概念與內涵有何不同?請以上述任何一種主義來解析中國大 陸所推動的「一帶一路」倡議,及其可能對我國參與區域整合的影響。 (25 分)
#127137
四、試述國際關係領域中之「權力平衡」 (Balance of Power)與「集體安全」(Collective Security)的概念、內涵與發展為何?請從美國因應中國大陸在東海與南海地區的積 極性作為中,分析美國如何應用「權力平衡」或「集體安全」來因應亞太安全情勢 的走向?(25 分)
#127138
一、就美國人力資源管理專家弗雷德里克.赫茨伯格(Frederick Herzberg)的激勵保健理 論(motivator-hygiene theory),說明主管如何激勵部屬樂於工作。(25 分)
#127139
二、如何評估組織成員的績效,是人力資源管理的重要內涵之一。請依據約翰.坎貝爾 (John Campbell)提出的個人績效模型,說明如何評價組織成員的績效。(25 分)
#127140
三、何謂學習型組織?Peter Senge 的「第五項修練」如何運用於組織學習?並請提出具 體的行動方案。(25 分)
#127141
四、最近企業屢次探討員工薪資結構,而規劃薪資結構是設計薪資制度的主要工作。請 依據戴斯勒(Dessler)的理念,提出薪資設計的主要規劃步驟,並請詳述分析之。 (25 分)
#127142
一、以權利變換方式實施都市更新,進行土地整體開發時,常因相關權利人的抗拒而產 生土地開發整合僵局問題。試就權利變換之基本精神及權利人抗拒的問題本質所 在,申述之。(25 分)
#127143
二、土地使用變更往往產生暴利及剝削現象,致造成國土開發利益分配不公。為消弭此 種現象,現行規定要求開發者須負擔土地使用變更回饋。試問土地使用變更回饋本 義及現行規定內容各為何?又與平均地權土地漲價歸公精神有何不同?請申論之。 (25 分)
#127144
三、外部性為造成市場失靈的原因之一,庇古(Pigou)對於消除外部性,以促進資源有 效使用所倡導的方法為何?又就土地使用規劃而言,有何常見的做法?試申述之。 (25 分)
#127145
四、辦理市地重劃時,重劃地區範圍邊界劃定原則為何?又共同負擔之項目為何?試申 述之。(25 分)
#127146
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