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營建法規與實務
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104年 - 104年普通營建法規概要#42842
> 申論題
二、為使國人有更優質、舒適及健康之居住環境,行政院智慧綠建築推動方案除延續公 有新建建築物總工程建造費用達 5 仟萬元以上者應申請綠建築標章及候選證書外, 並規定自 102 年 7 月 1 日起,總工程建造費用達 2 億元以上者,同時還必須取得智 慧建築標章及候選證書。試依相關規定,概要說明智慧綠建築之定義及其標章各指 標之名稱。(25 分)
相關申論題
三、依據建築技術規則規定,建築物停車空間應留設供汽車進出用之車道,試概要說明 對於每輛停車位長寬、車道之寬度、坡度及曲線半徑之規定,並探討於地下室停車 空間設計與施工時應注意事項。(25 分)
#136279
四、為落實政府採購法第 70 條工程採購品質管理及行政院頒「公共工程施工品質管理 制度」之規定,機關辦理查核金額以上之工程,其委託監造者,應於招標文件內訂 定監造單位應提報監造計畫、設置監造組織。試依相關規定,概要說明監造計畫之 內容及對於監造現場人員之資格、每一標案最低人數之要求。(25 分)
#136280
⑴請根據文章內容,選擇適當、自然的廣播語言。
#136281
⑵請注意文章中的結構與文意,善加利用這種言語技巧(如:語調的輕重緩急、抑 揚頓挫、斷句等),以呈現文章重點。 題目: 臺灣人到國外去開疆闢土是因為有移動力,有移動力的人所得才會高,具有國 際行情;只能在原地打轉的人就只能接受地區性的待遇。這道理很簡單,能移動的 人是別人需要的,行情當然好;移動不了的人需要依賴別人,所以薪水低。 臺灣人的移動力代表的是國家人才培育的競爭力,能夠去大陸,甚至國外發展, 反而表示臺灣人有移動力,是值得高興的事。但是人才有進有出才是健康的發展, 而我們正面臨臺灣人出不去,外面人才進不來的強大危機。 美國 MIT 有一位教授曾被記者問到,MIT 有大量外籍教授,是不是表示美國 出了問題,他的回答很簡單:「這些外國人不是我們的問題,他們是我們的答案!」 臺灣的問題正是臺灣人把答案當成問題了,而且自己的答案愈來愈少,結果是我們 走不出去,別人也進不來。 我們每個人都應勉勵自己成為別人的答案,不斷改善移動力。移動力還要靠其 它的條件,例如:文化適應性強、具嘗試精神、專業度高、常識豐富、待人處事圓 融…等等,這些都需要自己能意識到移動力的重要,才會經年累月的去培養。只要 變成一位有移動力的人,你就不再擔心無法加薪,老闆反而會搶著幫你加薪呢! (節錄並改寫自你有移動力嗎?聯合報 100 年 3 月 4 日)
#136282
⑴以下是一則華文的書面文章,請用閩南語逐句播報。
#136283
⑵播報時不須逐詞對翻,但仍需以適當、自然的閩南語表達。
#136284
⑶請注意文章中的結構與文意,善加利用這種言語技巧(如:語調的輕重緩急、抑 揚頓挫、斷句等),以呈現文章重點。 題目: 產業外移、工作出走,以往靠「代工王國」的規模經濟,賺取微利的「臺灣第 一」,已經成了歷史。到底,臺灣下一波的競爭力在那裡?還可能在那裡,找到新 的「臺灣第一」? 這些不為人知的「臺灣隱形冠軍」們,是臺灣最被低估的競爭優勢,也是臺灣 產業結構轉型的解答之一。近年來,不但沒有因為金融海嘯而吞沒衰敗,反而冠軍 地位站得更加穩固。有些企業的規模,甚至已經大到無法再繼續「隱形」。 當媒體大肆批評臺灣工作出走時,臺灣隱形冠軍創造的就業機會、所繳的稅, 絕大部分都在臺灣。他們創造的產值,也都是實質經濟貢獻。 清大教授李家同先生批評「臺灣需要二次工業革命」,臺灣沒人願意投資基礎 研究。政府或學術研究機構都只愛「新益求新」:把最新最炫的科技列為國家重 點計畫,結果大都不了了之。 臺灣到底需要什麼樣的產業?未來的成長動能在那裡?這群臺灣隱形冠軍,提 供了部分答案。 (本文節錄改寫自天下雜誌 512 期 2012)
#136285
一、請解釋溫室效應(Green House Effect)之意涵,並說明主要之溫室效應氣體。 (25 分)
#136286
二、請解釋何謂持久性有機污染物(Persistent organic pollutants,常簡稱為 POPs),並 請說明常見之持久性有機污染物戴奧辛對人體健康之影響。(25 分)
#136287
三、請解釋生物地質化學循環(Biogeochemical Cycle)之氮循環中與植物相關之生物固 氮作用。(25 分)
#136288
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