二、為了選拔優秀的員工，組織在用人時，各種能力考試或面試的題目都應該注意到題目 的效度。請解釋何謂考試的效度；其次，考試的效度可分為標準效度、內容效度，以 及結構效度，請說明此三種效度的差異。（25 分）

詳解 (共 2 筆)

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