二、英國政府於西元 1982 年至 1988 年間試行兩種「與績效關聯之薪俸制度」（performance related pay）實驗方案，試論述其成敗得失與原因。（25 分）

二、美國自 1980 年代起，對公務人員俸給制度進行多項改革措施，例如：示範計畫（demonstration project）、彈性待遇制度（alternative compensation system）、高階文官績效待遇（SES pay-for-performance）等。試說明此三項改革措施之內涵與其改革之宗旨。（25 分）