二、集體協商權乃是勞動三權的核心，團結權可以形成進行協商的組織與力量，爭議權可以迫使雇主進行協商或接受協商。我國勞動三權的法制化由來已久，工會的數量已達 5382 家（103 年底），但簽訂之團體協約卻僅有 300 家（103 年底）。請說明我國團體協約數量遠低於工會數量的原因？（25 分）

二、團體協約數量遠低於工會數量的原因 ...