四、保全業之保全人員屬勞動基準法第 84 條之 1 規定的工作者，請就工作時間、例假、休假 及女性夜間工作等事項試擬勞雇雙方約定條款，以報請當地主管機關核備。（15 分）

保全業之保全人員經中央主管機關核定公告為勞動基準法第84條之1之工作者，勞雇雙方得以書面另行約定工作時間、例假、休假及女性夜間工作，並報請當地主管機關核備。其約定應參考勞動基準法所定基準，且不得損及勞工之健康及福祉。以下擬定約定條款：

（一）工作時間：
保全人員每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長工作時間，每日不得超過12小時，兩次出勤時間間隔至少11小時。一般保全人員每月正常工作時間以240小時為上限，每月延長工作時間以48小時為上限，每月總工作時間不得超過288小時。

（二）例假：
勞工每7日中至少應有1日作為例假；經勞雇雙方彈性約定者，得於2週內安排2日例假，惟不得使勞工連續工作超過12日。

（三）休假：
紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，均應休假，工資照給；如因工作需要經勞工同意於休假日出勤者，依相關規定給付工資。

（四）女性夜間工作：
女性保全人員因工作需要於夜間工作者，勞雇雙方得另行約定女性夜間工作，並應採取必要之安全衛生措施，以保障女性勞工之健康及安全。

上述約定應以書面為之，並報請當地主管機關核備後始生排除勞動基準法相關工時、例假、休假及女性夜間工作限制之效力。