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勞資關係
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111年 - 111 地方政府特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#112557
> 申論題
四、請問企業社會責任的具體推展架構有那些重要的方向?有關勞資關係的促進策略上,企業社會責任(CSR)之推動及其成功與否如何影響勞資關係之建立?(25 分)
申論題作答 (共 1 筆)
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Fern
申論題作答 #61979
56 分
56
總分
題意符合度
58分
論證結構
52分
語言表達
60分
1分8秒
總時間
0
人解鎖
2026.05
作答大綱
直接寫。
正文
(一) 企業社會責任的推展架構: 1.企業社會責任依國際上現行所提倡之精神,強...
解鎖 291 字
相關申論題
一、勞工行政事務日益繁雜且更趨專業化,勞動部會補助地方勞工主管機關人事預算費用,協助執行特定勞工行政業務。請說明所執行的業務內容。 (25 分)
#482326
二、團體協約法中有那些立法內容是有助於勞資雙方建立協商關係,有意義地展開協商?同時,團體協約之協商進行中,在何種情況下,勞工主管機關可依職權交付仲裁?並請分析其實益。(25 分)
#482327
三、新冠疫情期間,勞工工作模式產生革命性變化, 「居家工作」(work from (teleworking)變成重要的替代工作方案。請從 home)或稱「電傳勞動」 職業安全衛生的層面,分析如何保障勞工權益?(25 分)
#482328
四、近年美國國務院年度人口販運報告中,臺灣雖被評為第一級國家,但仍 有部分勞工權益問題,未被根本解決。請分析這些關鍵問題為何?同時, 請說明就業服務法中對於移工遭人口販運時,有何勞工立法或行政措施 因應之?(25 分)
#482329
一、在後工業化(post-industrialization)和知識經濟(knowledge economy)時代的就業市場日趨需求高學歷人才。尤其取得名校文憑和證照的年輕人才。請從衝突論觀點分析教育體制,並說明誰能進入名校獲得優質高等教育和在職場擁有高薪收入。(25 分)
#482330
二、試說明一個多元族群國家或多民族國家(polyethnicity),其境內優勢族群和弱勢族群之間的接觸,從敵對到通婚和友誼,從支配壓迫到互相認可和彼此尊重,可能出現那幾種互動模式?(25 分)
#482331
三、當今時代性別角色(gender role)比過去更為開放,男女似乎更趨向平等, 但事實上男女在一些主要生活領域仍然存在不平等,請從工作、政治及家庭三個領域說明男女不平等狀況。 (25 分)
#482332
四、晚近家庭暴力日漸成為國內社會學研究的熱門議題,請說明家庭暴力包含那幾種類型?又在實務上有許多受暴婦女拒絕家庭暴力暨性侵害防治中心的協助,且選擇不離開暴力關係,請申論其原因。(25 分)
#482333
一、試敘述 Earl Babbie(2002)指出社會科學研究常見的倫理問題有那些? 請列出五項並舉例說明。(25 分)
#482334
二、試敘述分層(stratified)抽樣法和集群(clusters)抽樣法為何?並比較兩者之異同。(25 分)
#482335
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