四、跨域治理常是今日政府處理公共事務的重要途徑。請問在跨域治理思維 下，政府公務人力管理或發展的重點何在？又該進行那些配套變革？ （25 分）

詳解 (共 3 筆)

賴宥靜
賴宥靜
詳解 #5128355
2021/10/02

前言-跨域治理之背景(要運用網絡之人力資源 多元行動者)
(一)傳統人事行政和當代人力資源管理之差別(=政府公務人力管理之重要性)
(二)策略性人力資源管理(外勞長選人合)
1.重視外部環境
2.關注勞動市場之競爭動向
3.具長遠視野(重視長期性之人力資源 而非局限於作業性 短期性等約僱人員)
4.著重選擇與決策問題(任務導向 而非拘泥於過程與投入面)
5.整合人力資源庫(整合同性質 同區域之人力資源 以協助跨域治理之資源配置和推動有效之內外部資源管理)

anne
anne
詳解 #5167091
2021/10/20
狹義而言，「跨域治理」係指跨越轄區、跨越...
(共 1643 字，隱藏中）
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詳解 #5118905
2021/09/28
(一)跨域治理意涵：跨越政府、組織、部門...
(共 137 字，隱藏中）
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