第二題：勞動基準法是規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展而設立的法規，是公司人力資源政策與勞資關係重要的法規依據。試問：今年108年最新修法的六個改變為何？實施過程是否有放寬條件，如果有，條件為何？【25分】

詳解 (共 5 筆)

貝貝兒

詳解 #3541298

2019/08/16

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Miranda Chu

詳解 #3130441

2018/12/24

（1）休息日加班費取消做一給四（2）...

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*~妏心~*

詳解 #6107262

2024/05/24

Winnie Chen

詳解 #3100433

2018/12/05

1111111111

littlebubu1913

詳解 #3100887

2018/12/05

未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年；加班...

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