題組內容
四、甲公司因國際貿易市場景氣影響而業務緊縮,擬解僱勞工。請回答下列問題:
(一)依大量解僱勞工保護法規定,解僱如屬大量解僱勞工情形,在無天災、事變或 突發事件情況下,甲公司逾 60 日仍未將解僱計畫書通知主管機關及相關單位 或人員,並公告揭示。對甲公司違法行為,依該法第 17 條規定,主管機關可採 取哪 3 種行政處分?〈6 分〉
詳解 (共 10 筆)
Gavin老師
詳解 #3065855
處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,並限...
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lindia
詳解 #4333113
(大量解僱勞工保護法 第17條) 1、...
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ken0512766
詳解 #6044960
1.罰緩10-50萬 2限期改善 3.公...
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詹珺儀
詳解 #3787582
1.處新台幣十萬元以上五十萬元以上罰鍰2...
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toxic Lin
詳解 #3648296
公布其事業單位名稱,負責人姓名公開揭示,並限期令改善,屆期未改善者按日處罰
toxic Lin
詳解 #4349761
處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰並限期...
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toxic Lin
詳解 #4129122
處新台幣十萬元以上,五十萬元以下罰緩,並...
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蘭
詳解 #3247466
答:事業單位違反第四條第一項規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關
單位或人員,並公告揭示者,處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,並限期令
其通知或公告揭示;屆期未通知或公告揭示者,按日連續處罰至通知或公告揭示為止。
hsingm99
詳解 #3078806
處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,並限期令其通知或公告揭示;屆期未通知或公告揭示者,按日連續處罰至通知或公告揭示為止。
toxic Lin
詳解 #3641269
停業
私人筆記 (共 1 筆)
Aicture Lai
私人筆記 #1957104
大量解僱勞工保護法 第17條(罰則)...
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