（二）因天災、事變或其他不可抗力情事致執行遞送普及服務顯有困難，該公司得作何處理？ 【2 分】

（三）遞送普及服務之服務標準，由何機關定之？【2 分】

第二題： 依郵政儲金匯兌法規定，就郵政儲金之運用範圍，哪項業務之管理辦法須「由交通部會同金融監督管理 委員會定之」？【4 分】又依郵政儲金匯兌法罰則規定，前述訂定之管理辦法，在何種情形下，該公司會遭 主管機關裁罰？【4 分】罰則最低為多少？【2 分】

第三題： 依簡易人壽保險法規定，請說明保險人不負給付保險金額責任之情事有哪些？【10 分】

Section B. SHORT ESSAY. Write up your answers in English or in Chinese. 30% in total. 1. With the growing threat of COVID-19 hitting the world full force, the prospect of having to work from home is becoming increasingly likely for a wide swath of workers. We have been witnessing that normal work patterns, modes of communication, and team dynamics have been disrupted. The increasing uncertainty and anxiety about the personal dangers from the epidemic and its impact on the economy will make the challenge of adjusting to these work changes even greater. What are the strategies that leaders can employ to ensure their teams continue to collaborate effectively and maintain momentum in the business? Provide at least three strategies and elaborate how each of them contributes to the desired outcome. (15%)

2. For decades, the Porter's five forces model of competition has dominated the thinking about business strategy. It describes competition among traditional "pipeline" businesses, which succeed by optimizing the activities in their value chains--most of which they own or control. "Platform" businesses however that bring together consumers and producers, as Uber, Alibaba, and Airbnb do, require a different approach to strategy. Read the following article adapted from Harvard Business Review (2016) and answer the given questions.

2.1. Based on the article information, identify the differences between pipeline and platform businesses? (5%)

2.2. Given such differences between pipeline and platform businesses, evaluate if the competitive forces described by Michael Porter still apply. (10%)

二、申論題（共 3 題，每題 10 分，共 30 分） 1. 期貨商、期貨顧問事業、期貨信託事業、期貨交易所、期貨結算機構及其他期貨業違反期貨 交易法或主管機關依法所發布之命令者，對於公司或行為之負責人、從業人員個人，試請簡 要敘述處分規定。(10 分)

2. 期貨交易法第 107 條與證券交易法第 157 條之 1 皆有內線交易禁止之規定，試請簡要說明期 貨交易法所規定之內線交易之構成要件及其刑事法律責任為何？ (10 分)

3. 對於期貨顧問事業或其分析人員為招攬業務，以文字、圖畫或口頭所為之宣傳或在報章、雜 誌、廣播電台、電視、電傳系統或其他大眾傳播媒體製作之廣告，現行法令有何禁止或強制 之規定？試請簡要舉五個規範事項敘述之。(10 分)

114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(一)-全類組：郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#140018

114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#126950

113年 - 113 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(一)-全類組：郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#125969

113年 - 113 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_營運職-全類組：郵政三法(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#125963

112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_營運職-全類組：郵政三法(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識 #123674

112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(一)-全類組：郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#118543

112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#118532

111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-櫃台(資訊)：郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)、金融科技知識#125286

111年 - 111 中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題_營運職-全類組:郵政三法（含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法）及金融科技知識#113715

111年 - 111 中華郵政股份有限公司 職階人員甄試_專業職(二 )內勤_櫃台業務(限身心障礙人士)、外匯櫃台、郵務處理：郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識（重複2）#111684