阿摩線上測驗
登入
首頁
>
心理及教育統計學
>
108年 - 108 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#78587
> 申論題
題組內容
四、請試述下列名詞之意涵:(每小題 5 分,共 25 分)
⑷第一類型錯誤(type I error)
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
詳解 #7106597
2025/11/16
⑷ 第一類型錯誤(Type I Err...
(共 475 字,隱藏中)
前往觀看
范琝瀚
詳解 #3566803
2019/09/02
在假設檢驗中,有一種假設稱為「零假設(虛...
(共 160 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
⑸單純主要效果(simple main effect)
#319978
一、108 年 6 月 19 日由總統公告施行之新修正少年事件處理法乃依同心圓理 論,而對曝險少年採「行政輔導先行,以司法為後盾」之作法,請依新 修正規定,對其立法理由及具體規範詳予說明。(25 分)
#319979
二、依 108 年 6 月 19 日總統公告施行之新修正少年事件處理法(下稱本法) 之規定,少年法院依其審理之結果認為係屬毋需移送檢察官之少年保護 事件時,其可為如何之處置,請依本法規定詳予說明。(25 分)
#319980
三、對於少年犯罪之刑事追訴,依現行少年事件處理法有何限制規定,是否 有例外之情形,請詳予說明。(25 分)
#319981
⑴少年法院於何情形下,應通知保存少年前案紀錄及有關資料之機關、 機構及團體,將少年之前案紀錄及有關資料予以塗銷?(12 分)
#319982
⑵本條所謂「前案紀錄及有關資料」,其範圍為何?其與少年及兒童保 護事件執行辦法第 31 條所規定應通知各保存少年前科紀錄及有關資 料之機關(構)塗銷之範圍有無不同?(8 分)
#319983
⑶本條所謂「塗銷」 ,目前之實務作法為何?(5 分)
#319984
一、測驗信效度的檢證中,複本信度與內容效度皆應用到內容範疇的概念。 請論述兩者概念及其差異。(20 分)
#319985
二、某大數據新創公司想要引進心理測驗做為員工甄選的工具,以增進選才 的效能;選才目標為具有數字及邏輯推理能力、能自我管理且具抗壓性 的人才。假設該公司人資主管徵詢你的意見,你會建議該公司引進何種 類型的測驗?原因為何?對於選用測驗有何建議?又如何設計研究以 驗證引進的測驗確實能增進選才效能?(20 分)
#319986
三、電腦輔助心理測驗的發展讓輔導員能在很短時間就能得到個案的測驗 結果,而且是依電腦精算公式得出可能長達十頁以上的測驗結果分析與 建議。請論述電腦輔助心理測驗之優缺點,並對於輔導員如何善用電腦 化結果分析提出見解。(20 分)
#319987
相關試卷
114年 - 114 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#129573
114年 · #129573
113年 - 113 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#122046
113年 · #122046
110年 - 110 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#103162
110年 · #103162
109年 - 109 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#89983
109年 · #89983
108年 - 108 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#78587
108年 · #78587
105年 - 105 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#55559
105年 · #55559
104年 - 104 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#41292
104年 · #41292
101年 - 101 司法特種考試_三等_心理測驗員:心理及教育統計學#42126
101年 · #42126