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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 111-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#106998
> 申論題
題組內容
三、(一)甲君非自願離職後到公立就業服務機構辦理求職登記,同時詢問相關給付津貼申請資格,請依就業保險法規定回答下列問題:
1.甲君符合失業給付申領資格,失業給付自哪一日起算?(2 分)
詳解 (共 4 筆)
楊銘峯
詳解 #5390244
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自向公立就業服務機構辦理求職登記之第15...
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詳解 #5635949
2022/10/15
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就業保險法 第 20 條 (失業給付與職...
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2.甲君參加職業訓練並符合職業訓練生活津貼申領資格,職業訓練生活津貼的給付自哪一日起算?(2 分)
#455654
3.就業保險法第 19 條之 1 已修正擴大受扶養眷屬範圍,並自 111 年 1 月 18 日起施行,甲君因有扶養眷屬便詢問就業服務人員,第 19 條之 1 修正將哪一類受扶養眷屬納為失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍?(2 分)
#455655
4.甲君經就業服務人員推介於 111 年 2 月 1 日受僱,其雇主以月薪投保就業保險薪資等級第 1 級,請問甲君的月投保薪資為多少?(2 分)
#455656
(二)甲君規劃受僱一年後,考慮要申請育嬰留職停薪,獲悉近期就業保險法第 19 條之 2 配合《性別工作平等法》之修正,修正請領育嬰留職停薪津貼規定, 亦自 111 年 1 月 18 日起施行,請說明第 19 條之 2 之修正重點?(2 分)
#455657
四、非視覺功能障礙者不得從事按摩業的規定已於 100 年 10 月 31 日失其效力,為增進 視覺功能障礙者就業機會及從事按摩工作之競爭力,依身心障礙者權益保障法第 46 條第 5 項規定,不得提供場所供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作有 哪 5 類單位或場所?(10 分)
#455658
(一)依據勞動基準法規定,被 A 公司裁減資遣解僱的員工,應如何給付資遣費? (3 分)
#455659
(二)依據勞工退休金條例規定,如果其餘未資遣員工仍繼續於 A 公司服務,而選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者(新制),其適用該條例前之工作年資(舊制),應如何處理?(2 分)
#455660
(三)依據性別工作平等法規定,A 公司員工之「陪產檢及陪產假」,如果是為陪伴配偶生產時,應在配偶分娩的當日及其前後合計多少日期間內請休完畢?(2 分)又,A 公司是否應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法?(1 分)
#455661
(四)依據勞工保險條例規定,被 A 公司裁減資遣之員工,如果自願繼續由 A 公司為其辦理參加勞工保險普通事故保險,至符合請領老年給付之日止時,這類員工其參加勞工保險年資合計要滿多少年?(2 分)
#455662
(一)假設依據行政院主計總處人力資源調查統計結果顯示,某一年年平均 15 歲以上民間人口 20,231 千人,勞動力人數 11,964 千人,就業人數為 11,504 千人,失業人數為 460 千人,非勞動力 8,267 千人,想工作而未找工作且隨時可以開始工作者 158 千人,則此一統計結果之年平均勞動力參與率、失業率、廣義失業率分別是多少(計算均四捨五入及呈現小數點第二位)?(6 分)
#455663
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