3 . 請說明何謂權變學派的觀點？ 不同情境，組織應採取不同的管理方式，例如組織大小，技術經常性，環境不確定性，個人差異皆爲其變數。

詳解 (共 4 筆)

gn01618379
gn01618379
詳解 #2282692
2017/06/21
(一)權變管理:      不同或變動的...
(共 614 字，隱藏中）
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林俊秀
林俊秀
詳解 #2711868
2018/04/07
不同情境，組織採取不同管理方式，例如組織大小、技術經常性、環境不確定性、個人差異皆為變數
小魚
小魚
詳解 #2363469
2017/07/27
權變權變權變權變
John Cena
John Cena
詳解 #4854367
2021/07/01

沒有一體適用的管理方式，強調要依情況而變化，採取不同的管理方式
而有以下幾種變數:
1.策略方式:組織策略必須跟著環境變動而改變，又組織結構要跟著組織策略改變，因此有了\"結構追隨策略，策略追隨環境\"的說法。
2.組織規模大小:由機械式往有機式組織轉變 遞減
3.環境不確定性:環境穩定適用於機械式組織，而變動的環境則適用有機式組織
4.員工個體差異:組織員工個體有不同的差異必須採取不同的管理方式，如X型人格適用機械式組織的管理方式，Y型人格則適合用有機式組織的管理模式。
5.技術方式不同:生產技術或流程的不同則適用於不同的管理方式。如有區分單位生產、大量生產、程序生產等生產方式，必須用不同的管理方式。