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第三題(25分)
勞資爭議處理法第 8 條規定：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不 得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

3. 若資方非因「該勞資爭議事件」，而係基於「其他法令之正當理由」 或「勞方違反法令構成終止契約之事由」，終止勞方之勞動契約，是 否違法？(5 分)

詳解 (共 2 筆)

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