最新資料

研究所、轉學考(插大)◆中國政治思想史

銀行◆金融市場

銀行◆投資實務

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：國文#139232(39題)

115年 - 115 臺北市立陽明高級中學正式教師甄選試題：高中化學科#139231(42題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：電子科、資訊科(基本電學、電子學 )#139230(28題)

115年 - 115 四技二專統測_家政群幼保、生活應用類_專業科目(一)：家政概論、家庭教育#139229(50題)

115年 - 115 臺北市立陽明高級中學正式教師甄選試題：高中數學科#139228(17題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：數學科#139227(12題)

115年 - 115-2 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題：英文#139226(50題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：電機科#139225(50題)

115年 - 115-2 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員：含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#139224(70題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：物理科#139223(25題)

25.下列何種作為可以降低「漁獲努力量」？ (A)鼓勵自願休漁 (B)禁止漁船收購 (C)獎勵新造漁船 (D)推動保留舊船

24.有關《國際海洋法》的規範，下列何者正確？ (A)領海基線是指沿岸的平均高潮線 (B)領海基線向外24浬之領海外界線間水域稱為領海 (C)鄰接區是指鄰接一國領海的海面，但不屬於公海 (D)公海具有建造國際法所容許的人工島嶼和其他設施的自由

23.中華民國成年之國民，符合下列何種資格者能夠加入區漁會之 「甲種會員」？ (A)雇傭他人從事漁業之漁船主 (B)自己從事淺海養殖漁業的漁民 (C)水產學校畢業且從事推廣工作者 (D)聘僱他人從事魚塭養殖工作的魚塭主

(3) 總阻抗 $Z_{0}$ 為多少歐姆 ($\Omega$)?

(2) 品質因數 $Q$?

(1) 電容器 $C$ 為多少微法拉 ($\mu\mathrm{F}$)?

藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的中藥學國考題，考試科目：藥師國考一階。 若有錯誤，請在下方留言，一人作業難免疏漏，感謝各位客...

【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

後醫英文

講師：Terry Tung

簡介：本線上課程專為後中西醫考試的英語科目設計，涵蓋單字片語題、文法題、克漏字、閱讀測驗與英文作文，提供全...

單元名稱

課程：公民課程(八九年級)

民事糾紛的解決

課程：公民課程(八九年級)
章節：民法

民法4個原則

課程：公民課程(八九年級)
章節：民法

19 甲將其所有之 A 屋出租他人使用，A 屋因乙過失侵害，必須修繕 6 個月，甲在該 6 個月內無法將 A 屋出租。乙之損害賠償責任之範圍如何？(A)乙僅須賠償甲 A 屋之修繕費即可(B)乙僅須賠償甲 6 個月租金之損失即可(C)乙除賠償甲 A 屋之修繕費外，尚須賠償甲 6 個月租金之損失(D)乙除賠償甲 A 屋之修繕費以及 6 個月租金之損失外，尚須給付予甲相當金額之慰撫金

32 於連續壁工法施工時，其穩定液有時會加入 FCL 添加劑，下列哪一項不是加入此添加劑之目 的？ (A) 堵塞地盤中流出路徑之空隙，防止穩定液在 地盤中之漏脫現象 (B) 增強地盤之崩坍防止作用 (C) 防止鹽分或水泥等所產生之污染 (D) 提高開挖土砂之分離性

107. 長期照顧2.0 計畫服務對象,50歲以上應包含何種族群?(A) 只有原住民(B) 失智症患者(C) 只有身心障礙者(D) 以上皆非

94. 前鎮戲獅甲活動常吸引社區居民、廟宇、陣頭一起參與，其文化意義最貼近下列哪一項？ (A)完全以競技取勝為目的(B)屬於外來文化與地方無關 (C)強化社區凝聚與文化認同(D)主要推動商業化演出。

3. 依據「警察機關執勤使用微型攝影機及影音資料保存管理要點」規定，影音資料之保存，除法律另有規定或為維護第三人法律上權益而有保存之必要者外，一般應保存多久？ (A) 15 日 (B) 1 個月 (C) 2 個月 (D) 6 個月

51. 足球比賽中，當球員有下列何種犯規時，裁判會判予對方球隊罰直接自由球？(A) 围绕對方守門員從手中發出球門球(B) 围礙對方球員前進時有身體接觸(C) 守門員以手接觸從隊友蓄意用腳回傳之球(D) 球員以侮辱性言語或動作表示不滿