最新資料

研究所、轉學考(插大)◆機率與統計

研究所、轉學考(插大)◆普通心理學(含認知心理學、發展心理學、社會與人格心理學)

研究所、轉學考(插大)◆資料結構與演算法

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 101-157（2026/01/13 更新）#136773(57題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 51-100（2026/01/13 更新）#136772(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 1-50（2026/01/13 更新）#136771(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 451-483（2026/01/13 更新）#136770(33題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 401-450（2026/01/13 更新）#136769(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 351-400（2026/01/13 更新）#136768(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 301-350（2026/01/13 更新）#136767(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 251-300（2026/01/13 更新）#136766(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 201-250（2026/01/13 更新）#136765(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 151-200（2026/01/13 更新）#136764(50題)

40.在 本 文 的最後一段 ， 作者 認 為重 要 的 是 下列 哪一 項 ？ (A)みんなが同 じ考 えを 持つこと (B)人の 役 に 立 つこ と が 一番 大 切 だ と い うこ と (C)いろいろ 考 えて 、 自分の 人生に 使 う こと (D)自分 の 考えを必 ず 人 に伝 え るこ と

39.從本 文 的敘 述 中 ， 可 以瞭 解 到 這是一本什麼樣的書？ (A)正 しい 答え だけ を 書 く本 (B)研究 を する ため の 本 (C)一 つの 考 え 方を 示 す 本 (D)宿題 を する ため の 本

38.在本 文 的敘述 中 ， 當 父 母 讓 孩 子 看 到 自 己 在 學 習 時 ， 孩 子 會 變 成 如何 ？ (A)勉強 は むず かし い も のだ と 思う (B)勉強 は つ ま らな い も のだ と 思う (C)勉強 は 楽 し いも の だ と 思 う (D)勉強 は しな くて い い と 思 う

四、台灣青年近年來面臨「崩世代」的困境，主流媒體與社會論述經常將此現象聚焦於「青年貧窮」或解讀為不同世代間價值觀的「世代衝突」。請根據社會學想像，分析造成青年陷入「工作貧窮」與低薪的結構性政治經濟因素為何？此外，請深入地探討，過度強調 「世代衝突」的論述，是否可能會遮掩或淡化台灣社會中哪些更為核心的階級與不平等問題？

三、外籍移工勞動力已是台灣維持產業生產動能不可或缺之資源，然而在台灣的主流論述與大眾媒體中，外籍移工經常被污名化，甚至被視為「社會問題」的製造者。請解構這些「社會問題」的論述是如何被形塑出來？此外，面對社會歧視與結構性的剝削，移工群體並非完全被動的受害者，請舉例說明他們如何透過個人的能動性或集體的行動，展現其主體認同與發聲？

(三)反文化(counter culture)

警察特考必背：警用500英文單字

講師：最佳姐

簡介：好的參考書，能節省考生時間。 申論的實力常被運氣左右，但選擇題一題就是兩分，因此英文常常成為警特的決...

經濟學(下)

講師：易懂解in私人筆記，請按讚！

簡介：提供給對經濟學有興趣的同學，不管是在學、升學；或參加普考、地方特考、國營事業等考試。 感謝您們的購買...

銀行招考必背：金融專業英文500字

講師：最佳姐

簡介：一般來說，除了專業能力之外，英語在金融業是頗受重視的一項基本能力。 然而考生在準備考試時，通常會將較...

第一節 案情研判

課程：【警鴿】警察偵查犯罪手冊(中)
章節：第六章 實施偵查

第一節 移送遞解

課程：【警鴿】警察偵查犯罪手冊(中)
章節：第七章 案件移送及司法偵審

第二節 逐級報告程序及時機

課程：【警鴿】警察偵查犯罪手冊(上)
章節：第二章 受理報案與通報管制及支援

學者 H. Mintzberg 曾將高階管理者的角色區分為三大類，下列何者並非其中之一？ (A)技術官僚的角色 (B)人際關係的角色 (C)決策者的角色 (D)資訊的角色

敏茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理的角色分為三大類，不包括下列那一項？ (A)資訊的角色 (B)決策者的角色 (C)專業的角色 (D)人際關係的角色

25 有關緩刑，下列敘述何者正確？ (A)緩刑期內因過失犯他罪，而在緩刑期內受逾 6 月有期徒刑之宣告確定者，應撤銷其緩刑宣告 (B)緩刑期內因故意犯他罪，而在緩刑期內受 3 月有期徒刑、拘役或罰金之宣告確定者，應撤銷其緩刑宣告 (C)緩刑之效力及於從刑，但不及於保安處分及沒收之宣告 (D)緩刑宣告，得斟酌情形，命犯罪行為人向被害人道歉、立悔過書

23 甲公司 X5 年初以成本$820,000 購入一部汽車，耐用年限 5 年，殘值$70,000，以直線法提列 折舊，後續衡量採重估價模式。該汽車 X7 年底進行重估價時公允價值為$500,000，新估計 之殘值為$20,000，剩餘耐用年限修改為 4 年，並改以年數合計法提列折舊，甲公司之會計政 策係將重估增值於使用資產時逐步轉出。X9 年底此設備有減損跡象，估計使用價值為 $119,000，公允價值減處分成本為$124,000，試問 X9 年底減損損失金額為多少？ (A)$0 (B)$1,000 (C)$6,000 (D)$40,000

33.一個適當的醫療措施卻產生嚴重的負面醫療結果，稱之： (A)醫療錯誤（medical errors） (B)疏失行為（negligent actions） (C)醫療不幸（medical mishap） (D)偶發事件（accident）

9. 根據 COSO 委員會於 2013 年更新版之內部控制整合架構報告，以下何項非控制作業之適用原則？ (A)組織選擇及建立控制作業，用以降低達成目標之相關風險至可接受水準 (B)組織要求各級人員在達成各項目標的過程中，應擔負其內部控制之責任 (C)組織選擇及建立科技之一般控制作業，以支持目標之達成 (D)組織透過制訂各項政策與程序，以建置其控制作業