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115年 - 115 專技普考_海事保險公證人：海事保險英文公證報告#140563(10題)

115年 - 115 專技普考_海事保險公證人：海商法概要#140562(46題)

115年 - 115 專技普考_海事保險公證人：保險法規概要#140561(42題)

115年 - 115 專技普考_一般保險公證人：一般查勘鑑定#140560(4題)

115年 - 115 專技普考_一般保險公證人：一般保險公證報告#140559(4題)

115年 - 115 專技普考_一般保險公證人：保險法規概要#140558(42題)

115年 - 115 專技普考_人身保險經紀人：人身保險行銷概要#140557(42題)

115年 - 115 專技普考_人身保險經紀人：人身風險管理概要#140556(42題)

115年 - 115 專技普考_人身保險經紀人：保險法規概要#140555(42題)

115年 - 115 專技普考_財產保險經紀人：財產保險行銷概要#140554(42題)

10. 下列有關潤滑油冷卻器操作時的敘述何者正確？ (A)滑油的壓力通常都會比冷卻水的壓力高 (B)滑油的壓力通常都會比冷卻水的壓力低 (C)滑油的壓力通常都會等於冷卻水的壓力 (D)有時滑油的壓力較高，有時則為冷卻水的壓力較高

9. 在海水泵進出口處加裝何種裝置，來防止裝置的腐蝕？ (A)消除電路接地現象 (B)電路接地現象 (C)管路鍍鋅防蝕 (D)管路套銅防蝕

8. 潤滑油的一般性質裡若對油施加一定之力，使之流動時，抵抗此運動的力作用於反對方向，此力稱為油的內部摩擦力，請問油的此項性質稱為什麼？ (A)油的此項性質稱為黏度 (B)油的此項性質稱為TBN (C)油的此項性質稱為擴散性 (D)油的此項性質稱為真刺度

7. 船用蓄電池主要分為哪幾類？電解液比重各為多少才正常？

6. 輪機員至機艙巡班時，對於機艙地板底下有何事物要注意?

5. 在主機之安全裝置與警報裝置測試(Safety And Alarm Device Test)中，試列舉跳脫測試 (Trip Test)項目有那些？

民法

講師：Mark

簡介：本課程有講到繼承及拋棄繼承

特殊教育法

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法

特殊教育法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法施行細則

氣體動力論與熱力學 (包含理想氣體、壓力、體積、溫度等)

課程：高中物理
章節：高中學測、指考考題題型-物理

轉動與力矩 (包含力矩、轉動、角速度、角加速度等)

課程：高中物理
章節：高中學測、指考考題題型-物理

【高中學測公民】歷史與文化篇

課程：高中公民
章節：高中學測公民

77.謝先生身高170 cm，體重100 kg，理想體重63 kg，預計30 mg/kg/day，每天分2次給，vancomycin每次劑 量多少最為適當？ (A)1,500 mg (B)1,000 mg (C)1,200 mg (D)945 mg

34.關於蟻醛甲酚合劑（formocresol）斷髓治療之敘述，下列何者正確？①可以促進根管內牙髓組織之癒合 （healing） ②具有殺菌及固定組織之效果 ③可以促進牙髓組織產生牙本質橋梁（dentin bridge） ④治 療成功率比氫氧化鈣斷髓治療好 (A)①② (B)②④ (C)①④ (D)③④

51.病人喪失味覺，通常是下列何種腦神經受損？ (A)僅IX (B)僅XII (C)VII 和 IX (D) IX 和 XII

1.診斷頸椎（cervical spine）C1及C2之X光攝影法，下列何者錯誤？ (A)swimmer's lateral view (B)Fuchs method AP view (C)Judd method PA view (D)wagging jaw AP view

56.有關於肩峰鎖骨關節（acromioclavicular joint）敘述，下列何者錯誤？(A)穩定肩峰鎖骨關節的組織主要是喙鎖韌帶（coracoclavicular ligament）以及肩峰鎖骨韌帶 （acromioclavicular joint capsule ligament） (B)三角肌和上斜方肌強化穩定度 (C)沒有滾動滑動關節運動 (D)最主要的動作為鎖骨相對於肩峰往後的旋轉（posterior rotation）

10. 某國小李老師長期主動推動閱讀教育與跨班閱讀活動，並多次於校務會議提出課程創新建議。然而，部分同事私下表示「大家都是同樣的教師，沒有誰應該特別出風頭主導改革」、「這樣會讓其他老師感到壓力」；行政單位則回應，所有方案皆須循年度校務規劃流程逐級簽核，目前難以在既定制度外另闢推動管道。此現象最能反映教師領導推動過程中的何種常見困境？ (A) 教師對行政決策權限的不信任，導致改革方案難以獲得學校正式支持。 (B) 學校整體組織氣候封閉而保守，多數教師創新動機與專業熱忱普遍低落。 (C) 教師領導者缺乏正式職權與制度授權，難以單獨推動跨班級層級的改革。 (D) 教師間的平等主義文化與學校科層體制程序限制交織所產生的雙重阻力