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教甄◆國小特教科專業知能

教甄◆國小體育科專業知能

捷運◆軌道綜合科目(含軌道工程、數理邏輯、捷運法規及常識)

115年 - 115-1 臺北市立南湖高級中學_正式教師甄選試題：國文科#139241(6題)

115年 - 115-1 國立臺南第二高級中學_教師甄選試題：化學科#139240(34題)

115年 - 115-1 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題︰化學科#139239(49題)

115年 - 115-1 臺北市立南湖高級中學_正式教師甄選試題：特殊教育科#139238(21題)

115年 - [無官方正解]115 二技統測_共同科目：國文#139237(50題)

115年 - 115-1 臺北市立百齡高級中學_正式教師甄選(初選)筆試試題：高中全民國防科#139236(43題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：數學(A)#139235(25題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：英文#139234(46題)

115年 - 115-1 國立家齊高級中學_專任教師甄選科試題：全民國防教育#139233(33題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：國文#139232(39題)

50. 以下何種觀賞作物可使用葉插進行無性繁殖：(A) 虎尾蘭 (B) 梅草 (C) 蝦蟆秋海棠 (D) 以上均可

49. 火鶴花屬名為以下何者：(A) Dieffenbachia (B) Aglaonema (C) Caladium (D) Anthurium

48. 台灣目前栽培面積最大之切花作物為：(A) 玫瑰花 (B) 唐菖蒲 (C) 茹花 (D) 香石竹。

7. 請敘述何謂電壓？其相關公式為何？

6. 常見的位置感知元件有哪些?

5. 稽納二極體(ZD)之工作(稽納、穿擊)電壓為3V，輸入為直流電壓(E)，輸出為R兩端電壓(ER)及ZD兩端電壓(EZD)。若輸入E由0、1、2、、、、8等伏特，則請填入ER與EZD的伏特數

戰勝教甄筆試心法

講師：陳小刀

簡介：本課程不侷限於單一學科，只講究科學數據與戰略心法，理論上只要是選擇題為主的考試應該都能適用。

核醫國考複習

講師：RadiationWhy

簡介：依據不同生理系統分別介紹各個核醫檢查，以培養國考的作答技巧為主要方向，並搭配臨床實例與影像來加強考生...

國一上英文課程（七年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國一上學期英文單字口訣記憶課程，現在進行式、人稱代名詞、現在簡單式的英文課程，有遊戲+講義+測驗與...

布迪爾的四種資本類型

描述：經濟：收入、財產 文化：世代相傳、家庭繼承 社會：人際關係、社會關係 象徵：權威、聲望、地位

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描述：11

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描述：11

20.職能治療師執業，應每幾年接受一定時數的繼續教育，始得辦理執業執照更新？ (A)四年 (B)五年 (C)六年 (D)七年

46.依長期氧療適應症或台灣肺復原實務治療指引之建議，慢性阻塞性肺病（COPD）病人在穩定期且無鬱血性 心衰竭及肺動脈高壓，休息狀態血氧飽和度小於或等於多少%，始需建議長期氧氣治療（long term oxygen therapy）？ (A)89 (B)88 (C)90 (D)92

47.下列有關氧氣治療敘述何者錯誤？ (A)病人若使用100%氧氣治療，容易造成氮氣洗出的肺塌陷（nitrogen washout atelectasis） (B)病人有慢性高碳酸血症，使用過高濃度氧氣，容易使病人二氧化碳堆積過多 (C)早產兒使用過高濃度氧氣，容易造成視網膜血管放鬆產生眼睛病變 (D)使用氧氣治療，嚴禁靠近火源

30.有關肩關節問題與脊椎的關係，下列何者錯誤？ (A)當頸椎第五節神經根被壓迫，可能會出現在肩部的轉移痛（referred pain） (B)當胸椎太過後凸（kyphotic），會減少舉手過肩的角度 (C)當頸部因外力受傷，使頸部肌肉產生保護性痙攣，壓迫臂神經叢而造成肩部無力或麻刺感 (D)當胸椎太過後凸（kyphotic），會減少肩胛的前傾與內轉角度

31.有關肩關節跳動測試（jerk test），下列敘述何者正確？ (A)用以檢查肩關節前側不穩定 (B)患肩前屈、內轉、屈肘90度，檢查者沿上臂軸線施加向後的外力，同時被動將肩關節帶往水平內收後，再 復位 (C)檢查過程若有重現肩關節前方疼痛，為陽性 (D)又稱水平內收測試，可同時檢查肩峰鎖骨關節問題

20下列何種行政爭訟事件，非以地方行政法院作為第一審之管轄法院？(A)甲為外國人，因遭強制出境而被內政部移民署收容(B)乙收受另補繳所得稅新臺幣100萬元之處分(C)丙未得許可將非屬汽車的起重機行駛於道路，被裁罰新臺幣3千元罰鍰(D)丁為任職於A市工務局之公務人員，年終考績被考列乙等