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一般警察三等◆法學知識
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最新試卷
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:船舶操作與人員管理#141030(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:維修保養與輔機#141028(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:電機電子與自動控制#141025(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:輪機工程與主機#141024(50題)
115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程招生甄選國民小學師資類科、中等學校師資類科試題:教育常識#141022(25題)
115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心教育學程招生甄選國民小學師資類科、中等學校師資類科試題:國文#141021(25題)
115年 - 115-1 國立花蓮女子高級中學_教師甄選試題:公民科#141019(12題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:船舶操作與人員管理#141018(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長:輪機長實務#141015(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):船藝學與人員安全#141013(50題)
最新試題
50. 機關辦理財物採購,契約無須明訂廠商執行品質管理、環境保護、施工安全衛生之責任。(A)O(B)X
49. 廠商之服務費用按月或分期支付者,如欲保留部分價金於完成全部服務項目後支付,其保留額度以不逾契約價金之百分之三十為原則。(A)O(B)X
48. 機關辦理水管、電氣與建築工程之招標,其水管及電氣工程所占預算金額預估達查核金額以上者,以分開招標為原則。(A)O(B)X
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對固定氣體滅火系統使用的滅火氣體有何規定?
6. 試述急救的原則中,對神智不醒之受傷人員之飲食,應如何處理?
5. 請問燃料油的雜質成分中,硫分對引擎有何影響?
最新課程
藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1~115-1)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-1之藥理學與藥物化學國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利
郵局英文
講師:
Terry Tung
簡介:
整理歷屆郵局英文考題分類
國中會考英文總複習
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢,精心設計全面的學習內容,涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...
最新主題筆記
樹狀圖1
描述:
動態平衡理論與理性決策
日文句型:並列、經驗
描述:
日文句型: 並列 ~たり~たりします 經驗 ~る/たことがあります N5
日文句型:原因、理由
描述:
日文句型:原因、理由 ~から ~ので ~ために N5句型
最新討論
37. Which molecule below is most likely to form hair-pin structures (A) dsDNA (B) mRNA (C) ssRNA (D) palindromic sequence
70.以下何者不是「認知心理學的學習理論」之特點? (A)視學習為歸納的歷程 (B)維持學生的學習動機 (C)強調學生的主動探究 (D)重視學習情境的結構性
48.20歲大學足球選手,主述右鼠蹊(groin)疼痛,下列敘述何者錯誤? (A)可能為 athletic pubalgia (B)可能有擴散性的鈍痛且放射至內側大腿 (C)打噴嚏或閉氣用力時不會疼痛 (D)建議做影像檢查以確認是否有骨頭或軟組織傷害
複選題36. 根據韋納(Weiner)的歸因理論,以下四位學生對於自己英語期中考成績的解釋及其歸因類型何者錯誤? (A)胖虎認為題目太難是導致考試成績不佳的原因,這顯示了他使用了外在且不穩定的歸因 (B)大雄得了高分,並認為是因為剛好考到自己讀過的內容,反映了他使用了外在且穩定的歸因 (C)小夫將自己考試不佳歸咎於當時的心情不好,這是內在且不穩定的歸因 (D)靜香認為自己的英語能力差,是導致考試成績差的原因,展現了內在且穩定的歸因
33 依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例規定,下列敘述何者錯誤? (A)除大陸地區人民為臺灣地區人民配偶以外之大陸地區人民,經許可來臺從事商務活動其工作居留 最長為 2 年,期滿得申請延期 (B)臺灣地區人民不得在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照 (C)僱用大陸地區人民工作時,其勞動契約應以定期契約為之 (D)僱用大陸地區人民在臺灣地區工作,應向主管機關申請許可,經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地 區人民其受僱期間不得逾 1 年