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台大◆電機◆工程數學(C)(含微分方程、線性代數)
台大◆電機◆電力工程(含電力系統、電機機械、電力電子)
台大◆電機◆資料結構(B)
最新試卷
115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員:(1)國文-公文(函)與短文寫作#140332(2題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 601-650(2026/06/01更新)#140331(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:音樂科#140330(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 551-600(2026/06/01更新)#140329(50題)
115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員:(2)英文#140328(25題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 501-550(2026/06/01更新)#140327(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:童軍科#140326(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:健康教育科#140325(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 351-400(2026/06/01更新)#140324(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:體育科#140323(50題)
最新試題
96. 某機關辦理未達查核金額之採購,底價係由機關首長授權內部一級主管核定,開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額,機關確有緊急情事需決標,應經該主管或其授權人員核准後即可決標。(A)O(B)X
95. 某機關辦理未達查核金額之採購,底價係由機關首長授權內部一級主管核定,開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額,機關確有緊急情事需決標,應經該主管核准後方可決標。(A)O(B)X
94. 投標廠商之標價幣別,依招標文件規定在2種以上者,由機關擇其中1種或以新臺幣折算總價,以定標序及計算是否超過底價。該折算總價,依辦理決標前1辦公日臺灣銀行外匯交易收盤即期賣出匯率折算之。(A)O(B)X
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對固定氣體滅火系統使用的滅火氣體有何規定?
6. 試述急救的原則中,對神智不醒之受傷人員之飲食,應如何處理?
5. 請問燃料油的雜質成分中,硫分對引擎有何影響?
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考前60天◆經濟學
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Terry Tung
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高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
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最新主題筆記
第45條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第33-62條(處罰程序)
描述:
第45條(其他應移請裁定之案件)
第46條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第33-62條(處罰程序)
描述:
第46條(裁定書製作、記載)
第47條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第33-62條(處罰程序)
描述:
第47條
最新討論
30 下列何種契約為無償契約? (A)承攬契約 (B)僱傭契約 (C)行紀契約 (D)使用借貸契約
13. C 公司 X5 年 4 月 1 日以現金$7,080,000 購入設備一台,估計耐用年限 10 年,殘值為$80,000。C 公司採用雙倍餘額 遞減法提列折舊,則 C 公司 X5 年度的折舊費用為何? (A) $1,050,000 (B) $1,062,000 (C) $1,400,000 (D) $1,416,000
14. A 公司在 X2 年 7 月 1 日支付現金$1,960,000 購買一台設備。購買設備相關額外支出還有運費$20,000、安裝與測試 費用$50,000。安裝與測試過程中,因為人員疏忽造成機器損害,額外支付現金$30,000 進行維修。此外,A 公司也針對該 設備開始使用之後,投保未來 3 年使用期間的意外險共支付$48,000。A 公司估計該設備可以使用 6 年,殘值為$35,000, 並採用年數合計法提列折舊,則 A 公司 X2 年度該設備應該提列的折舊費用為何? (A) $570,000 (B) $420,000 (C) $350,000 (D) $285,000
23. 在教育的行政行為,均應兼顧程序正義與實質正義,其用意在追求公平、公正與合 理性。請判斷下列「教師法」及「教評會」的相關條款,何者是屬於「實質正義」 的項目? (A)教評會,置委員五至十九人 (B)教評會選舉委員,必須由全體教師推舉之 (C)教評委員的任期一年 (D)體罰或霸凌學生,造成其身心侵害,有解聘之必要
37. 「教室走察」(classroom walkthrough, CWT)是一種有效的課室教學觀察方法, 有關教室走察之主要目的,下列何者錯誤? (A)促進教師間的彼此觀摩學習 (B)快速有效考評教學績效優劣 (C)建立校園中信任合作的氛圍 (D)展現行政人員對教學與學習的重視