阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
【段考】國三自然下學期
【段考】高二國文上學期
【段考】高二國文下學期
最新試卷
115年 - 115-1 AI應用規劃師_中級能力鑑定公告試題_第三科:機器學習技術與應用#141075(50題)
115年 - 115-1 中級AI應用規劃師試題_第二科:大數據處理分析與應用#141063(50題)
115年 - 115-1中級AI應用規劃師公告試題_第一科:人工智慧技術應用與規劃_#141062(50題)
115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 301-324#141061(0題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新):輪機保養及維修#141033(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新):輪機概論#141031(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:船舶操作與人員管理#141030(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:維修保養與輔機#141028(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:電機電子與自動控制#141025(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:輪機工程與主機#141024(50題)
最新試題
50. 某八年級學生小宇,因數學成績長期落後同學而深感自卑。他開始將大量時間投入 美術社,不斷精進繪畫技巧,在校內外比賽屢獲佳績,逐漸建立自信。依阿德勒 (A. Adler) 個體心理學的觀點,小宇的行為歷程最符合下列哪一概念? (A)自卑情結 (inferiority complex) (B)社會興趣 (social interest) (C)補償作用 (compensation) (D)生活風格 (life style)
49. 下列哪一項非「洞穴寓言」 (Allegory of the Cave) 的出處與意涵? (A)出自柏拉圖 (Plato) 論述之比喻 (B)這代表人類在未受啟蒙前的「全知狀態」 (C)走出洞穴:象徵靈魂從「感官世界」上升到「理性世界」 (D)太陽象徵最高真理—「善的理型 (Form of the Good) 」
48. 在評鑑應用中,「涉及直接應用評鑑,據以做出決策或改變決策的某些方面」,係屬 於以下何者? (A)工具性應用 (B)概念性應用 (C)流程性應用 (D)象徵性應用
最新申論題
30. 有一化學反應流程如附圖所示,附圖每一方框中各代表一種有機化合物。寫出丙、庚之結構式及學名
29. 書寫「對二甲苯 + 過鍍酸鉀 + 稀硫酸...」氧化半反應的離子反應式
28. 畫出A的結構式。
最新課程
藥師二階國考 藥物治療學 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
參考考選部公告之命題大綱,分章節的藥物治療學練習題,藥學系準備藥師國考二階之試題。 若有錯誤,請告知...
藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的藥理學國考題,考試科目:藥師國考一階。章節排序參考原文書。
藥物治療學分章題庫彙整(115-1~109-1)
講師:
鋼槍小企鵝(企鵝藥分)
簡介:
二階藥師國考將至,藥治範圍大如海,讀書計畫還沒有頭續ㄇ? 來看看分章節題庫彙整,有主題性的快速掌握近五...
最新主題筆記
行政法申論技巧
描述:
講座筆記
職業駕照
描述:
職業駕照
不動產經紀人考試
描述:
劃線筆記
最新討論
108.( ) 營利事業經營外銷業務,取得外匯收入者,除依規定列支之交際應酬費外, 並得在不超過當年度外銷結匯收入總額多少比率限度內,列支特別交際應酬 費? (A)1% (B)2% (C)3% (D)5%。〈所37〉
16 下列營業稅之納稅義務人何者正確? (A)銷售貨物或勞務之買受人 (B)進口貨物之出口商 (C)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所,銷售電子勞務予境內自然人者 (D)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所,銷售非電子勞務予境內自然人者
4. 圖中的雜貨配載圖,B種貨物裝在何處? (A) 底艙上層前半艙 (B) 底艙上層右半艙 (C) 二層艙後半艙 (D) 二層艙右半艙
8 依司法院解釋,關於財產權之內涵及保障範圍,下列敘述何者錯誤? (A)財產權包含所有人得自由使用、收益及處分財產之權能 (B)財產權之主體不限於自然人,亦包括法人及非法人團體 (C)人民依法享有之社會保險給付請求權,亦受財產權之保障 (D)憲法財產權之保障,不包括使人民之財產免於受到第三人之侵害
(二)安靜蓬勃(Quiet Thriving)
(三)員工敬業度(Employee Engagement)