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捷運◆人力資源管理(概論)

捷運◆勞動法令

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：家政科#140262(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：童軍科#140261(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：國文科#140260(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：本土語文-閩南語科#140259(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：輔導活動科#140258(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：健康教育科#140257(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：公民科#140256(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：地理科#140255(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：地球科學科#140254(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：生物科#140253(70題)

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症 狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

四、僑生甲於民國（下同）114 年 9 月經海外聯合分發方式來臺就讀某大學，後因家庭經濟突遭變故，於 115 年 3 月主動向學校辦理「自願退學」，並 隨即返回僑居地。然至 115 年底時，家人希望某甲再重新申請回臺就學。 依《僑生回國就學及輔導辦法》之規定，主管機關是否應核准其請求？ 請試述之。（25 分）

三、「畢業僑生留臺創業貸款保證」之具體措施及其背後之經濟戰略效益為何？ 請說明之。（20 分）

二、我政府近年於歐美等地區積極協助僑校（團）設置「臺灣華語文學習中心（TCML）」，請依 TCML 相關設置與營運原則，說明其在招收對象、 教材選用、教學方式上有何具體措施？（30 分）

養路工程(國營台鐵、阿里山森林鐵路)

講師：艾伯特

簡介：✅ 六堂課完整攻略，快速掌握核心重點 濃縮考試精華，以六堂課建立完整觀念，不必花費大量時間閱讀厚重教材...

教師檢定全科

講師：Terry Tung

簡介：本課程依據教育部最新「教師資格考試命題大綱」開發。 全章節覆蓋： 從國語文語文知識、教育理論四大學門、...

刑事訴訟法

講師：cooper147888

簡介：本課程將帶您識別重要法條、考點，將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目，幫考友把觀念釐清...

懲罰原理

描述：報應性懲罰 懲戒性懲罰 感化性懲罰 恕道性懲罰

開花分子生物學

描述：流程圖

英文擬真測驗第一回(單字+克漏字+閱讀測驗+詳解)共40題[GRE難度]

描述：這是一份自製的英文測驗題目，有鑑於再準備GRE難度考試，希望透過更多的題目來堆疊單字熟悉度和手感而生...

22 甲機關對人民乙有農地重劃差額地價之公法上金錢請求權，嗣甲作成書面行政處分送達於乙以實現該請求 權，因而產生中斷時效之效力。甲未於行政處分中告知救濟期間，乙則未於前開行政處分達到後 1 年內聲 明不服，且該行政處分未因其他原因失其效力，試問已中斷之時效期間自何時重行起算？ (A)自行政處分達到乙之次日起滿 30 日時 (B)自行政處分達到乙之次日起滿 60 日時 (C)自行政處分達到乙之次日起滿 90 日時 (D)自行政處分達到乙之次日起滿 1 年時

54.關於顳顎關節osteoarthritis的影像學變化，下列敘述何者錯誤？ (A)早期可能出現joint space縮小 (B)早期可能出現subchondral bone resorption (C)隨著疾病的進展，articular eminence可能變平 (D)晚期可能出現condylar head皮質骨侵蝕

65.下列何者為唐朝時期依臨床應用分類之中藥典籍？(A)《本草拾遺》 (B)《太平惠民和劑局方》 (C)《飲膳正要》 (D)《炮炙論》

60.職能治療所的所長，其參與業務包含提供自費兒童治療、特殊教育學校系統服務及承接政府補助的 早療服務，前述工作較沒有包含下列何項職能治療角色？(A)創業者(B)諮詢者(C)獨立合約者(D)學術研究者

61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？ (A)一出現此行為時，就要嚴加處罰（如考績不佳、扣薪水），才能預防再犯(B)明確告知部門規範，並說明清楚，日後無法達到規範標準時的結果(C)採取主管與治療師合作的模式，修改部門內遲到認定標準(D)遲到不是太嚴重的事情，溫和告知其要少遲到即可

62.若以SWOT分析來分析一家醫院的職能治療單位競爭優勢，則「管理職能治療單位的醫院主管離職， 且尚未安排新的主管接任」，屬於SWOT中的那一項？(A)S：內部優勢(B)W：內部劣勢(C)O：外部機會(D)T：外部威脅