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捷運◆政府採購法、民法及商事法

教甄◆教育哲學

高普考國考-教育哲學

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(B)#139525(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_機械群_專業科目(一)：機件原理、機械力學#139524(25題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(A)#139523(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_大學組：數學 A#139520(20題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2851-2878#139519(28題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2751-2800#139518(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2651-2700#139517(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2551-2600#139516(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2451-2500#139515(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2351-2400#139514(50題)

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症 狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

四、僑生甲於民國（下同）114 年 9 月經海外聯合分發方式來臺就讀某大學，後因家庭經濟突遭變故，於 115 年 3 月主動向學校辦理「自願退學」，並 隨即返回僑居地。然至 115 年底時，家人希望某甲再重新申請回臺就學。 依《僑生回國就學及輔導辦法》之規定，主管機關是否應核准其請求？ 請試述之。（25 分）

三、「畢業僑生留臺創業貸款保證」之具體措施及其背後之經濟戰略效益為何？ 請說明之。（20 分）

二、我政府近年於歐美等地區積極協助僑校（團）設置「臺灣華語文學習中心（TCML）」，請依 TCML 相關設置與營運原則，說明其在招收對象、 教材選用、教學方式上有何具體措施？（30 分）

交通法規(測試)

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：交通法規

調劑學&臨床藥學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、調劑學基本概念中西藥 （一）調劑作業 （二）藥學計算 （三）調製與配伍禁忌 （四）各種劑型 （五）藥...

藥物治療學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：整理109-114-1國考題，少部分是到104年

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描述：m

柴油機

描述：柴油引擎（英語：diesel engine）又名柴油引擎或壓燃式發動機，是內燃機的一種，其主要特徵為使用壓縮產生...

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描述：1

67 依勞工健康保護規則規定，未滿 40 歲的在職牙體技術師應多久進行一般健康檢查一次？ (A)每年 (B)每 2 年 (C)每 3 年 (D)每 5 年

60.下列有關fondaparinux的敘述，何者錯誤？  (A)具有sulfonated hexa-saccharide結構 (B)投藥途徑為皮下注射 (C)與antithrombin III具有高度結合力 (D)為選擇性凝血因子Xa抑制劑

23 甲生產製造之電動機車有重大瑕疵，委由乙經銷，丙購買後使用電動機車時，果因該重大瑕疵而發生車禍 受傷，且搭載之孩子丁亦受傷。依消費者保護法之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)甲對丙之受傷，應負無過失責任 (B)乙對丙之受傷，應負無過失責任 (C)若丙之損害，係因甲之重大過失所致之損害，丙依消費者保護法所提之訴訟得請求三倍以下之懲罰性賠 償金 (D)甲對丁之受傷，應負無過失責任

67. 為增進母嬰健康，自110年7月1日起，衛福部將產前檢查改變，下列何者敘述不正確? (A)共可有2次超音波檢查（第8至16週及第28週） (B)新增妊娠糖尿病篩檢 (C)貧血檢驗（第24至28週） (D)增加至14次以降低妊娠與生產併發症

93. 護理師將照顧的個案視作自己過世的父親，經常烹煮父親生前愛吃的食物給個案，此種 現象符合下列個案或護理師可能出現的情緒反應？ (A)正向情感轉移 (B)負向情感轉移 (C)負向情感反轉移 (D)正向情感反轉移

28 According to the passage, what caused GM’s low competitiveness? (A) It produced low quality products. (B) Its employees were not satisfied with their work. (C) It changed its management approach too drastically. (D) It adopted the self-interest model in its management structure.