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最新試卷

115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理：資料結構#141774(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空駕駛（選試直昇機飛行原理）：直昇機飛行原理#141773(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_公平交易管理：民法（包括民法總則、債編與物權編）#141772(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理：資料庫應用#141771(14題)

115年 - 115 高等考試_三級_藥事：藥事行政與法規#141770(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_航海技術：船藝學#141769(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_電力工程、電子工程、電信工程：計算機概論#141768(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_職業安全衛生：安全工程#141767(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通技術：交通安全#141766(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_公職社會工作師：行政法、社會福利政策與法規#141765(7題)

最新試題

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

最新申論題

四、僑生甲於民國（下同）114 年 9 月經海外聯合分發方式來臺就讀某大學，後因家庭經濟突遭變故，於 115 年 3 月主動向學校辦理「自願退學」，並隨即返回僑居地。然至 115 年底時，家人希望某甲再重新申請回臺就學。依《僑生回國就學及輔導辦法》之規定，主管機關是否應核准其請求？請試述之。（25 分）

三、「畢業僑生留臺創業貸款保證」之具體措施及其背後之經濟戰略效益為何？請說明之。（20 分）

二、我政府近年於歐美等地區積極協助僑校（團）設置「臺灣華語文學習中心（TCML）」，請依 TCML 相關設置與營運原則，說明其在招收對象、教材選用、教學方式上有何具體措施？（30 分）

最新課程

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

最新主題筆記

民法總則第 152 條

課程：民法總則
章節：第七章權利之行使

描述：依前條之規定，拘束他人自由或押收他人財產者，應即時向法院聲請處理。前項聲請被駁回或其聲請遲延者，行...

民法編債第 153 條

課程：民法編債
章節：第一章通則第一節債之發生

描述：第一款契約當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。當事人對於必要之點，意思...

民法編債第 154 條

課程：民法編債
章節：第一章通則第一節債之發生

描述：契約之要約人，因要約而受拘束。但要約當時預先聲明不受拘束，或依其情形或事件之性質，可認當事人無受其拘...

最新討論

19.下列何者具有鬆弛小動脈血管平滑肌、降低血管阻力及動脈壓，而減輕心室輸送血液後負荷（afterload）阻力之作用？ (A)hydralazine (B)furosemide (C)epinephrine (D)phenylephrine

14. 汽車在坡道上行駛 150 公尺後，其高度上升 10 公尺，如果汽車總重量為 1,200 公斤，則其爬坡阻力為 (A)80 公斤 (B)85 公斤 (C)90 公斤 (D)95 公斤。

54.醫師請病人於患側對側犬齒處咬壓舌板，藉此觀察患側的顳顎關節處是否有明顯痛感，關於此臨床檢查的敘述，下列何者錯誤？ (A)此臨床檢查名稱為Mahan's sign (B)若感覺疼痛，則表示患側的顳顎關節可能有病變 (C)若感覺疼痛，可診斷病人之患側關節於Wilkes分級常為Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ (D)若病人不感覺到疼痛，則可以診斷此關節Wilkes分級為Ⅰ

18. 汽車在坡道上行駛 100 公尺後，其高度升高 4 公尺，設汽車總重為 2,000 公斤，則其爬坡阻力為_______公斤。(A)40 (B)50 (C)60 (D)80

23 「甲多年前公務人員考試及格，目前於交通部中央氣象署玉山氣象站擔任主任一職，工作表現傑出」，依現行法制，甲無法獲得下列何種「加給」？ (A)職務加給 (B)專業加給 (C)地域加給 (D)績效加給

24 機關非依公務人員法規，且以人事費以外經費自行進用之人員，稱為： (A)聘用人員 (B)約僱人員 (C)約用人員 (D)派用人員